Job Description
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes
Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d'un millions d'entre-eux sont actuellement en vol.
Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail.
Dans un contexte de transformation majeur pour faire face aux nombreux défis de l'aéronautique et de la transformation digitale, SAFRAN SEATS ambitionne de lancer des chantiers majeurs de transformation et d'amélioration continue. Pour relever ce défi, Morgane recherche pour son équipe un-e Responsable progrès – Black Belt
Votre MISSION consistera à piloter et accompagner les initiatives de progrès nécessaires à l'atteinte des objectifs de la société.
Votre OBJECTIF sera de participer à la transformation de la société qui permettra de faire de Safran Seats France une organisation performante sur l'ensemble de ses processus.
Votre QUOTIDIEN s'axera autour deux activités principales :
- Contribuer et promouvoir les compétences méthodologiques nécessaires au déploiement des démarches d'entreprise : QRQC, Innovation, One Safran, Processus DMAIC, Lean 4.0, Kaizen, etc…
-Promouvoir et être un acteur clé des initiatives Groupe du type ONE SAFRAN
-Promouvoir les méthodologies Lean Sigma et One Safran
-Mener des projets issus du plan de progrès Directions en mettant en œuvre les méthodologies standards du progrès SAFRAN en accompagnant le changement pour assurer la pérennité des résultats
-Mesurer et valider l'atteinte des résultats, leurs pérennités
-Identifier les ressources nécessaires pour mener à bien ses projets
-Mettre en œuvre les outils et méthodologies du Lean-Sigma pertinents pour la problématique
-Partager son expérience avec ses pairs pour la montée en puissance de l'équipe
-Supporter/Réaliser le cadrage des projets et de l'identification des gains attendus
-Supporter les initiatives de formation du OnBoarding Safran
Job Requirements
Ce Poste est fait pour vous si vous êtes certifié-e Green Belt avec souhait d'évoluer vers Black Belt et que votre expérience vous a permis de piloter avec succès des transformations ou des projets industriels majeurs. Par ailleurs, votre capacité à conduire le changement et de communication (écoute, feedback et empathie, négociation) seront indispensables pour réussir les défis.
Si vous souhaitez travailler avec nous et que vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle !
Quelques précisions
Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine (selon les modalités de notre accord en vigueur) vous permettant une plus grande flexibilité.
Vous rejoindrez un environnement de travail agréable : locaux récents, l'absence de bouchons des métropoles, des bornes pour voitures électriques, évènements sur site, …
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
With over one million seats equipping the fleets of the major airlines, Safran Seats is one of the world's leading suppliers of seating for passengers, crews and helicopters thanks to innovative and high added-value solutions.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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