Gestionnaires du recouvrement - centres nationaux h/f

URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

L'URSSAF est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

L'URSSAF PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.

Outre son activité auprès des entreprises de la région PACA, l'URSSAF exerce des missions nationales au travers notamment de son Centre national chargé du recouvrement de la Contribution Sociale de Solidarité des Sociétés et de son Centre national de Fiabilisation des revenus des Travailleurs Indépendants (TI), tous deux situés sur le site de Valbonne.

Nous recrutons actuellement pour notre site de Valbonne 2 gestionnaires du recouvrement pour le Centre national C3S et 5 gestionnaires du recouvrement pour le Centre national de Fiabilisations des revenus TI.

Vous voulez en savoir plus sur l'URSSAF Paca ? Retrouvez. Description du poste

Centre national C3S :La C3S est une imposition de toute nature assimilée à une cotisation de Sécurité Sociale qui participe au financement de la branche retraite de la Sécurité Sociale.

Ce centre national, organisé autour de trois services (recouvrement, contrôle et affaires juridiques) et composé de 27 personnes, gère l'ensemble des opérations concourant au recouvrement de la C3S, de bout en bout, pour la métropole et les DOM : front office, gestion des comptes, recouvrement, contrôle, affaires juridiques et contentieux.

Au sein d'une équipe composée d'un manager de proximité, de 2 expertes et de 12 gestionnaires, le « Gestionnaire du recouvrement » aura pour principales missions et activités :
- Assurer la gestion administrative et le recouvrement amiable et forcé des dossiers confiés (analyse de documents, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie et vérification de déclarations administratives et comptables)
- Analyser et exploiter tous les documents émanant des entreprises et partenaires (commissaires de justice, mandataires, experts-comptables)
- Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) et téléphoniques des entreprises et des partenaires,
- Informer, accompagner les entreprises et les partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits.

Centre national de fiabilisation des TI : il conçoit et déploie, pour le compte de l'ensemble du réseau des URSSAF, l'un des projets majeurs de la branche recouvrement en matière de lutte contre la fraude aux cotisations, le Guichet de régularisation des auto-entrepreneurs. Il s'agit de détecter des cas d'absence de déclaration ou de sous-déclaration de chiffres d'affaires.

Au sein d'une équipe de 25 personnes le « Gestionnaire du recouvrement » aura pour principales missions et activités :
- Analyser et exploiter les données émanant de l'administration fiscale (déclarations fiscales personnelles ou données issues des plateformes numériques) pour établir l'assiette des cotisations et contributions des travailleurs indépendants
- Mettre en oeuvre la procédure de fiabilisation des revenus (échanges contradictoires entre l'URSSAF et le cotisant) et notifier, s'il y a lieu, des redressements
- Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) des cotisants notamment en cas de litige,
- Informer, accompagner les cotisants au regard de leurs obligations et de leurs droits.
- Participer à la réduction des restes à recouvrer et à la lutte contre la fraude

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous avez des aptitudes aux travaux administratifs et des qualités rédactionnelles?

Vous êtes curieux(se), autonome, organisé(e), doté(e) d'une bonne capacité d'apprentissage et d'un sens relationnel développé ? Vous détenez la notion d'esprit collectif ?

Venez nous rejoindre !

Votre formation

Vous devrez disposer d'un diplôme et/ou d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement.

Ce poste s'adresse en priorité aux personnes étant disponibles pour suivre une formation «Certificat de Qualification Professionnelle OMEGA » (formation de 3,5 mois avec possibilité de déplacements hors région PACA nécessitant de la mobilité et un investissement personnel important avec passage d'une certification à l'issue de la formation).

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :
- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Des mises en situations écrites en présentiel sur le site de Valbonne (mercredi 11 juin 2025) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (Mercredi 18 juin).

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3.

Soit une rémunération annuelle brute de 25 316.83€ composée d'un salaire mensuel brut de 1 808.34€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Vous bénéficiez également des avantages suivants :
- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

En savoir plus en vidéo

Contact

Les candidats doivent faire acte de candidature avant le en joignant CV + lettre de motivation sur le site LaSécurecrute.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !