Paris 8ᵉ | 12 à 24 mois | A partir de Septembre 2026 Qui sommes-nous ? SteamOne, c’est le leader d’un segment en pleine croissance : les défroisseurs vapeur haut de gamme. Fondée par deux passionnés de mode, notre entreprise réinvente l’entretien textile à travers des produits à la fois efficaces, design, et durables. Une PME en plein développement à l’international Une équipe jeune et dynamique (30 collaborateurs) Un environnement exigeant, responsabilisant et en structuration Notre ambition : Transformer l’entretien du linge en un moment sans effort. Ta Mission : Nous te proposons une alternance à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux RH d’une PME en développement. Rattaché(e) à la Direction, tu contribueras activement à la structuration et au développement de la fonction RH, avec un haut niveau d’autonomie progressive. Ressources Humaines (70%) Recrutement : Pilotage opérationnel du processus de recrutement (rédaction, diffusion, tri, entretiens, suivi) Contribution à l’amélioration continue des pratiques (expérience candidat, outils, marque employeur) Intégration & développement RH : Structuration et amélioration du parcours d’onboarding Participation à la gestion des carrières (entretiens annuels, formation) Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel Suivi des absences et variables de paie (SIRH Lucca) Participation à la fiabilisation des processus administratifs RH Droit social & vie RH : Contribution à la gestion des sujets RH courants (contrats, veille sociale, suivi des situations individuelles) Remontée des enjeux terrain et participation aux actions RH associées. Culture d’entreprise & engagement (20%) Organisation d’événements internes Contribution aux projets de qualité de vie au travail et d’engagement collaborateurs Participation au développement de la culture d’entreprise Missions transverses (10%) Participation à la gestion des services généraux (prestataires, équipements, environnement de travail) Dans une logique PME, tu contribues au bon fonctionnement global de l’entreprise Ce que tu vas apprendre : Piloter un recrutement de A à Z en autonomie Structurer des processus RH dans une PME en croissance Développer une vision opérationnelle du droit du travail Utiliser et optimiser un SIRH (Lucca) Travailler en lien direct avec la Direction sur des sujets RH concrets Ton Profil Formation Bac 5 en Ressources Humaines Tu souhaites évoluer dans un environnement PME exigeant et responsabilisant Tu es rigoureux(se), organisé(e) et respectes la confidentialité Tu es à l’aise sur le terrain et apprécies les environnements dynamiques Tu fais preuve de proactivité et d’esprit d’initiative Rythme souhaité : 4 jours / semaine (obligatoire) Envoie ton CV et quelques lignes sur ta motivation à : rh@steam-one.com Nous serons ravis d’échanger avec toi !
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