Chargé d’appui au pilotage f/h

Chargé d’appui au pilotage F/H, Saint-Denis

Au sein de la direction des relations humaines et de la transformation, le département Formations Transverses et support de la DRHT a pour principales missions, pour la Cnav établissement :

* d’accompagner les directions et les salariés dans les transformations, l’évolution des compétences et la définition des besoins en formation associés
* d’élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
* de concevoir des modules et organiser les parcours de formation

Au sein du département, le service Gestion de la formation assure la mise en œuvre du plan de développement des compétences (recherche/construction de programmes avec les intéressés et les directions, recherche de prestataires, mises en concurrence, planification et mise en place des formations) et le suivi administratif des formations (internes ou externes), en lien avec les autres acteurs du département formation, les collaborateurs, les managers, les services partenaires et les intervenants externes :

Rattachée à la responsable du service Gestion de la formation, vous aurez la charge des missions suivantes pour la Cnav établissement :


Appui au pilotage de la mise en œuvre du plan de développement des compétences, notamment sur :

* Parcours de formation des nouveaux embauchés
* Mise en place de formations collectives
* Gestion administrative et accueil des prestataires et des apprenants selon les besoins
* Suivi des formations des salariés sans formation, en longue absence, RQTH, départ en retraite


Contribution aux projets du département

* Participation à la déclinaison et au suivi de projets nationaux (Pix, Voltaire…)
* Actions d’accompagnement formation et sensibilisation des accords collectifs
* Suivi des dépenses du plan de développement des compétences (facturation, engagements budgétaires) en lien avec le Service gestion de la formation
* Suivi des remboursements OPCO en lien avec le Service Gestion de la Formation
* Participation à la clôture des comptes avec les partenaires concernés (DI, DCFE)


Gestion des demandes liées à l’utilisation des dispositifs de formation (CPF, VAE, etc.)

* Conseiller les salariés demandeurs et leurs managers
* Gérer les demandes selon les processus en vigueur


Mise en œuvre et suivi des contrats d’alternance

* Contribuer au recrutement des alternants (en lien avec la DRHT, contrôle et validation des dossiers)
* Gérer les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO
* Proposer une offre de service aux alternants et tuteurs
* Piloter le parcours de formation des alternants


Profil et compétences attendues :

* Rigueur et sens de l’organisation
* Capacités relationnelles et diplomatie
* Excellentes compétences en communication orale et écrite
* Autonomie dans le travail, avec reporting régulier à la hiérarchie
* Force de proposition


Outils maîtrisés :

SIRHIUS, Excel, Pack Office

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, innovant et engageant.


Avantages à rejoindre la Cnav :

* Organisation flexible (horaires variables, télétravail, RTT)
* Dispositif d’intéressement basé sur la performance collective
* CSE actif avec œuvres sociales
* Titres restaurant (11.52€)
* Prise en charge à 75% des transports en commun ou location de vélo

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