Coordonnateur / coordonnatrice pédagogique (h/f)

Lieu d'exercice : Angers (déplacements possibles à Segré/Saumur)
Durée de la mission : 02/03/2026 au 31/08/2025
Statut : poste temporaire de contractuel (CDD)
Quotité : 100%
Salaire : catégorie A - selon expérience et niveau de diplôme

Entreprise
Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.

Descriptif du poste
Sous l'autorité du Responsable de production, le coordonnateur(ice) pédagogique est le pivot opérationnel de l'équipe pédagogique. Il ou elle garantit la mise en œuvre de l'offre de formation, anime les équipes de formateurs et assure le suivi de la qualité des parcours, tant pour les stagiaires de la formation continue que pour les apprentis.

Ingénierie et Organisation Pédagogique :
- Concevoir et adapter les parcours de formation (individualisation, modularisation).
- Élaborer les plannings pédagogiques et coordonner l'utilisation des plateaux techniques.
- Assurer la veille sur les évolutions des référentiels de certification.

Animation et Management de proximité :
- Intégrer et accompagner les formateurs (permanents et intervenants ponctuels).
- Animer les réunions de coordination pédagogique.
- Diffuser les bonnes pratiques pédagogiques, notamment sur l'hybridation (FOAD), l'approche pédagogique par les compétences.

Suivi du parcours apprenant et Qualité :
- Gérer les recrutements des stagiaires et les positionnements à l'entrée.
- Garantir le respect du référentiel Qualiopi (gestion des émargements, évaluations, livrets d'apprentissage).
- Accompagner les apprenants dans leur progression et prévenir les ruptures de parcours.

Profil
- Titulaire d'une licence ou master en gestion des ressources humaines, ingénierie pédagogique, ingénierie de formation, sciences de l'éducation, gestion de formation, ou autre domaine pertinent.
- Maîtrise des méthodes d'apprentissage pour adultes et des spécificités de l'alternance.
- Capacité à piloter une formation de A à Z (budgets d'heures, ressources logistiques).
- Bonne connaissance du paysage de la formation professionnelle (CPF, OPCO, apprentissage).
- Outils Numériques : Aisance avec les LMS (Moodle), les outils de gestion et suite Office.

- Travail d'équipe et à l'écoute
- Réactivité et sens de l'organisation
- Le petit "plus" : Une connaissance du tissu économique local (49) et des filières techniques (Industrie, Bâtiment, Tertiaire...) serait un avantage considérable pour dialoguer avec les partenaires.