\n?Vous souhaitez un poste itinérant, rythmé et stimulant et êtes un(e) expert(e) en gestion d'affaires industrielles ?\nDans le cadre de son développement, notre client, industriel de la plasturgie, recrute un(e) Technico?Commercial(e) confirmé(e) et autonome en CDI.\n\n?\n??Statut Cadre\n\nCDI, prise de poste dès que possible\n\nRémunération fixe + variable attractive et négociable\n\nPoste basé près de St?Quentin?Fallavier en Isère, avec déplacements sur toute la France\n?\n?À seulement 15 minutes de l'Est Lyonnais \n?Votre objectif : développer l'activité commerciale en France, du premier contact jusqu'au suivi technique des projets.\n\nActivités commerciales\n - Déployer la stratégie commerciale définie par la direction\n - Prospecter de nouveaux clients industriels (périmètre national)\n - Visiter et maintenir le contact avec la clientèle\n - Recueillir les demandes commerciales et en assurer le suivi interne\n - Étudier, rédiger et négocier les propositions commerciales\n - Répondre aux consultations et gérer les dossiers clients\n - Remonter à la direction les tendances du marché et les attentes clients\n\nPilotage technique et projets\n - Conseiller les clients sur les matériaux, produits et outillages\n - Suivre la fabrication des moules : cahier des charges, tests, validation\n - Suivre le lancement des premières productions avec le responsable des opérations\n - Travailler en interface avec le bureau d'études et la direction\n - Respecter les procédures qualité en vigueur\n - Accueillir les clients lors des visites sur site\n - Participer aux salons professionnels\n\nAvantages\n?\n- Véhicule de fonction + package déplacements\n- Tickets restaurant\n- Mutuelle + prévoyance\n \nProfil attendu\n?\n- Technico?commercial(e) confirmé(e), autonome, à l'aise dans le suivi de projets industriels\n- Expérience en plasturgie fortement appréciée\n- À défaut : expertise confirmée en industrie manufacturière\n- Aptitude à représenter l'entreprise auprès de clients industriels et à gérer un cycle commercial complet\n \nProcessus de recrutement\n?\n- Entretien avec le consultant Manpower\n- Visite du site et rencontre du responsable opérationnel\n- Entretien final avec la direction\n \n\n?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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