Agent de bibliotheque, d'accueil, d'animation et des collections (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), titres-restaurant, comité des œuvres sociales adhérent au CDG 19, Amicale. Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes TULLE AGGLO recrute un agent de bibliothèque à temps complet.

Missions générales :
. Accueillir et orienter les utilisateurs des services aux publics, en analysant leurs besoins et en y répondant de manière appropriée, contribuant ainsi à une expérience positive au sein de la bibliothèque.
. Accompagner et/ou réaliser les opérations de prêt et de retour des documents, contribuer au renouvellement, au rangement, à la valorisation et à l'entretien des collections.
. Participer aux actions culturelles programmées.
. Contribuer à l'alimentation du portail numérique du réseau de lecture publique " Culture en territoire ".

Missions spécifiques :
. Développer des partenariats avec acteurs locaux (associations, santé...).
. Organiser des médiations adaptées aux publics empêchés.
. Promouvoir les fonds et les animations spécifiques de la Médiathèque. Missions / conditions d'exercice Activités générales :
Accueil et orientation du public
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers.
* Orienter les utilisateurs dans la bibliothèque et les renseigner sur les services proposés.
* Inscrire les nouveaux usagers et effectuer les réinscriptions.
* Gestion des collections
* Accompagner les usagers dans l'usage des automates des opérations de prêt et de retour des documents. Effectuer les transactions documentaires manuellement si nécessaire.
* Contribuer à la mise en valeur des collections (bibliographiques et numériques) par des actions de médiation et de promotion en participant aux animations culturelles
* Contrôler l'état physique des documents. Signaler le document endommagé.
* Assurer les opérations liées à la circulation des collections (rangement, reclassement, réservations...).

Informatique :
* Connaître les procédures d'inscriptions des utilisateurs et de circulation des documents.
* Maîtriser les outils de recherches documentaires.

Actions dans les espaces :
* Surveiller les salles ouvertes au public et appliquer le règlement intérieur.
* Connaître les règles et processus de sécurisation des usagers et d'évacuation sous alarme incendie.

Communication :
* Contribuer, par la production d'articles courts, coups de cœurs, à l'alimentation du portail numérique et du magazine culturel " Culture en Territoire ".

Activités spécifiques :
* Avec l'appui du comité de direction du service, prendre contact et formaliser des partenariats avec les associations spécialisées, les établissements de santé...
* Mettre en place, en coordination avec les médiations culturelles, des actions de médiations spécifiques en fonction des différents types de publics empêchés.
* Communiquer les actions déployées par la Médiathèque, qu'il s'agisse d'un fonds documentaire dédié ou des animations.
* Evaluer les actions réalisées au sein de la Médiathèque, puis avec les partenaires engagés dans les projets et les publics visés, afin d'évaluer leurs besoins pour d'autres actions.
* Sous la responsabilité des acquéreurs, assurer le suivi du fonds " Facile à lire ".

Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques et à défaut, aux contractuels.
Emploi permanent pour les titulaires, CDD de 3 ans renouvelable pour les contractuels (cadre d'emplois d'adjoint territorial du patrimoine).
Poste à temps complet (36h15 heures hebdomadaires avec RTT).

Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès de : Alain DIGARD par mail : ou par téléphone ou ou Lydie MONTZAMIR par mail : ou par téléphone au Profils recherchés Savoir-faire :
* Relations avec des partenaires : savoir établir des collaborations solides avec les associations et établissements liés à des publics empêchés.
* Conception et mise en œuvre de médiations culturelles : développer des actions adaptées aux besoins spécifiques des publics empêchés.
* Évaluation et valorisation des projets : analyser les résultats des actions, identifier des axes d'amélioration et communiquer les réalisations.
* Excellente capacité d'accueil et de communication.
* Maîtrise des outils informatiques spécifiques à la gestion documentaire.
* Capacité à gérer des situations de tension avec le public.
* Connaissance des techniques de gestion et d'entretien des collections.
* Notions de langues étrangères appréciées pour accueillir un public varié.

Savoir-être :
* Empathie et écoute active : comprendre les besoins des publics empêchés et des partenaires pour créer des actions adaptées et inclusives.
* Capacité à collaborer : travailler efficacement avec des partenaires divers et des équipes internes en favorisant une approche collective et constructive.
* Esprit d'analyse et adaptabilité : évaluer les projets avec objectivité et ajuster les actions en fonction des retours et des besoins émergents.
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Aisance relationnelle et sens du service public.
* Capacité d'adaptation à des publics divers et à des horaires variables.