Alternant juridique et fiscalité h/f

Missions

Chez LCL, aller de lavant cest se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Le service dIngénierie patrimoniale accompagne les clients de la Banque Privée sur leurs problématiques patrimoniales complexes, en apportant une expertise juridique et fiscale à forte valeur ajoutée. En étroite collaboration avec les Banquiers Privés, il intervient sur les enjeux de structuration, développement et transmission du patrimoine, afin de proposer des solutions sur mesure et adaptées aux objectifs des clients.

Le service contribue également à la montée en compétence opérationnelle du réseau et à la création de valeur, en sappuyant sur la force du collectif.

Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe au sein du service d'Ingénierie patrimonial. Votre rôle sera de :

1. promouvoir lexpertise dIngénierie patrimoniale de LCL BANQUE PRIVEE par la rédaction darticles juridiques et fiscaux, présenter ou documenter à destination des clients,

2. étudier des stratégies patrimoniales,

3. aider à lanimation des juristes fiscalistes patrimoniaux à loccasion de réunion ou séminaire

4. préparer des réponses techniques à apporter.

Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités d'expertise juridique et fiscale.

Compléments

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose:

5. Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
6. Un accès au Pass LCL (worklife): titres restaurant
7. Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
8. Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
9. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
10. Primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan dépargne Groupe

Les + de nos métiers :

11. Un parcours dintégration et de formation.
12. Le contact direct de différents experts LCL.
13. La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
14. Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Diplômé(e) d'un BAC+4, vous souhaitez suivre une formation en alternancede niveau BAC+5 (M2), spécialisée en droit, fiscalité, gestion de patrimoine.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

stage en cabinet davocat, étude notariale ou service équivalant

Compétences recherchées

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés:

15. Vous mettrez votre capacité d'adaptation au service de la diversité des missions qui vous seront confiées, qu'il s'agisse de la rédaction d'articles, de l'étude de stratégies patrimoniales ou de l'organisation d'événements.
16. En parallèle, votre capacité d'écoute sera essentielle pour comprendre les besoins techniques des juristes fiscalistes.
17. Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie.
18. Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape.

Comment nous rejoindre ?

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

19. Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
20. Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous !

Outils informatiques

Une maîtrise de : WORD, EXCEL, BIG EXPERT, NAVIS, LEXIS360 est essentielle.

Langues

Anglais : courant