Directeur de crèche

À propos de l'entreprise



Les P’tits Boss est un réseau de crèches à pédagogie active, créé en 2019. Alors que nous comptons seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 0 à 3 ans, l’ambition des associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, est de créer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant. En Juin 2019, la 1ère micro crèche Les P’tits Boss a ouvert à Asnières-sur-Seine. Depuis, le réseau s’est élargi et compte aujourd’hui 40 crèches à Paris et en Ile-de-France. D’autres ouvertures sont prévues prochainement. La mission principale des P’tits Boss se concentre autour de 2 grands axes : développer des crèches agréables pour les enfants et garantir la sérénité des parents.



À propos du rôle



Votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P'tits Boss dans deux micro-crèches dont vous serez le/la directeur(rice). Vous aurez donc un rôle de réflexion et d'exécution.



Responsabilités



* Garde d’enfants: Accueil et garantie de la sécurité des enfants
* Mise en place d’activités, d’ateliers et de partenariats extérieurs
* Assurer le planning des tâches de la crèche
* Gestion d'équipe: Recrutement et formation des professionnelles
* Gestion des plannings, des retards, des absences et des remplacements
* Évaluation des compétences, gestion des conflits et veille au respect du règlement intérieur
* Communication avec les parents: Réponse aux besoins de communication avec les parents (rendez-vous, appels, ...)
* Organisation des visites de la crèche, gestion des adaptations
* Gestion opérationnelle: Gestion du budget et des commandes liées aux fonctionnements de la crèche (alimentaire, sanitaire, éducative, bureautique)
* Application des règles communiquées par la PMI


Qualifications



* Diplôme d’État : Educateur(trice) de Jeunes Enfants, IDE, IDEP, psychomotricienne, ou AP avec deux ans d'expérience en direction
* Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de la petite enfance


Compétences requises



* La conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel
* Le sens de l’organisation et de la structure
* Envie de participer au succès d'un jeune réseau
* Le goût du challenge et la passion du métier
* Le goût du relationnel et de l'empathie



À noter : l'intégration d'une entreprise naissante implique des perspectives d'évolution rapides et importantes !



Rémunération et package de compensation



Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages : Prise en charge du transport à 50%, Tickets restaurants, Prise en charge de Mutuelle à 100%, 2 journées bien-être, autonomie et management bienveillant

Lieu du poste : En présentiel



Notre volonté : vous compter parmi nous comme un pilier de l'aventure.



Processus de recrutement


* Premier entretien de 20 minutes par téléphone
* Second entretien de 45 minutes / 1 heure avec les gestionnaires, au sein de nos bureaux à Levallois Perret