Responsable rh magasin

L’histoire de ND débute en 2020 avec deux magasins, à Ouistreham et à Cabourg.

Six ans plus tard, ce sont 16 magasins qui font vivre l’aventure au quotidien : 9 supermarchés Carrefour Market et 7 hypermarchés.

Une réussite collective, portée par la vision partagée de Jean-Baptiste Montes et Guillaume Halley, et par une ambition intacte : continuer à croître et à se développer ensemble.

Au cœur de notre magasin, vous êtes bien plus qu’un(e) RH : vous êtes un partenaire stratégique du Directeur et un acteur clé de l’expérience collaborateur.

Votre mission ? Faire grandir les équipes, sécuriser les pratiques et accompagner les transformations, dans un environnement dynamique et opérationnel.


Vos missions


Recrutement & attractivité

* Piloter l’ensemble des recrutements (du besoin à l’intégration)

* Développer des partenariats avec les écoles et acteurs de l’emploi

* Booster la marque employeur locale

* Innover sur les actions de sourcing et de fidélisation


Développement RH & compétences

* Déployer la stratégie GPEC

* Construire et piloter le plan de formation

* Accompagner les parcours (mobilité, évolution, intégration)

* Identifier et anticiper les besoins en compétences


Relations sociales & climat

* Animer les relations sociales au quotidien

* Préparer et co-animer les CSE

* Participer aux négociations (NAO…)

* Garantir un climat social sain et constructif


Droit social & conseil

* Garantir l’application du droit du travail et de la convention collective

* Conseiller les managers dans leurs décisions RH

* Gérer les situations individuelles et collectives

* Assurer une veille sociale active


Pilotage RH & management

* Superviser l’administration du personnel (contrats, paie, dossiers)

* Manager en direct une gestionnaire de paie (accompagnement, montée en compétences, organisation et sécurisation de la paie)

* Fiabiliser les données et accompagner la prise de décision


Projets & transformation

* Contribuer aux projets stratégiques du magasin

* Accompagner les transformations organisationnelles

* Diffuser une culture du changement pragmatique et engageante


Votre profil

* Formation supérieure en Ressources Humaines

* Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en environnement opérationnel (retail, distribution…)

* Maîtrise du droit social et des relations sociales

* Capacité à allier vision stratégique et terrain

* Excellent relationnel, posture de conseil et sens du collectif

* Force de proposition, autonomie et sens des priorités