Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI, grâce au savoir-faire de nos consultants.
Partie Recrutement :
Vous intervenez de l'identification / sourcing des candidats(es) au suivi des consultants(es) en poste sur des secteurs d’activités variés : automobile, transports en commun, télécoms / multimédia / santé, énergie / aéronautique / défense et banque / finance.
Principalement sur des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet…
Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels
Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleurs(es) candidats(es)
Partie RH Opérationnel
Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche
Finaliser l’arrivée des consultants(es) : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration
SUIVI DES COLLABORATEURS au Quotidien
Permis B idéalement
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