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Team leader ingénierie amdec h/f

Vélizy-Villacoublay
CDI
Step Up
Team leader
De 40 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 6 octobre
Description de l'offre

POSTE : Team Leader Ingénierie Amdec H/F
DESCRIPTION : Ingénieur AMDEC Senior - Produits Mécaniques (H/F)
Vélizy (78) Secteur défense Expert analyses de risques
#WeAreStepUp #StepUpParis
Vous êtes expert(e) AMDEC et souhaitez jouer un rôle clé dans la robustesse technique de produits critiques pour la défense ?
STEP UP recherche un Ingénieur AMDEC confirmé/senior pour assurer des analyses de risques avancées sur des produits mécaniques stratégiques. Vous aurez un rôle de référent dans l'identification des causes racines, la gestion des imprévus et l'amélioration continue.
STEP UP vous permet de concilier rigueur technique et développement personnel :
CEO : Stéphane CAMPO
Programme : MINDSTEPS
Vos responsabilités :
Réaliser des analyses AMDEC complètes et approfondies
Identifier les causes de non-qualité, imprévus, défaillances critiques
Proposer des plans d'action correctifs, préventifs, et d'amélioration
Être référent sur la cartographie des risques techniques
Participer aux revues de conception, validations et jalons programme
Assurer la mise à jour des livrables AMDEC, outils qualité, capitalisation
40 - 50 K€
PROFIL : Compétences techniques attendues (Hard Skills) :
Expérience significative ( 5 ans) en AMDEC produit dans l'industrie
Connaissance approfondie des produits mécaniques complexes
Maîtrise des outils d'analyse (AMDEC, Ishikawa, 5P, etc.)
Bonne compréhension des exigences qualité, défense, client final
Rigueur rédactionnelle et documentation technique
Anglais technique requis
Habilitation CPR / Secret Défense
Soft Skills attendus :
Esprit d'analyse et de structuration
Leadership technique
Capacité à anticiper les risques
Bon relationnel inter-métiers
Autonomie et fiabilité
Localisation : Vélizy (78) - sur site client
Merci d'indiquer vos prétentions salariales
Envie de devenir un pilier technique dans un programme défense critique ? Rejoignez STEP UP.

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