Gestionnaire diagnostics réglementaires h/f

Informations générales Référence 2026-289 Date de parution 11/06/2026 Fonction Gestionnaire diagnostics réglementaires H/F Contrat CDI Description de la mission Au sein de la direction du patrimoine qui porte la politique énergétique, la stratégie d’investissement sur le parc immobilier, l’appui conseil auprès des agences de proximité, la maîtrise des risques techniques, et la gestion des logements spécialisés. La direction recrute un(e) gestionnaire de diagnostics réglementaires pour le service de gestion du patrimoine. Le(la) gestionnaire de diagnostics réglementaires est en binôme avec une gestionnaire, participe à l’élaboration des DPE, CREP et DTA, ainsi qu’au suivi des indicateurs spécifiques à cette activité. Rattaché(e) au responsable du service, les missions sont les suivantes : Suivre la planification des campagnes de diagnostics réglementaires : -Conduire les campagnes de renouvellement et de mise à jour des diagnostics -Alimenter les indicateurs de suivi des commandes par type de diagnostic -Être interlocuteur des prestataires dans le cadre des marchés Participer à la réalisation des diagnostics : -Recueillir les documents -Constituer les dossiers numériques -Gérer des commandes -Saisir les données dans les bases -Mettre à jour les tableaux de bord de suivi Participer à la mise à jour des données techniques : -Rechercher les documents nécessaires aux diagnostics ( plans et documents ) dans les bases existantes -Relancer auprès des acteurs internes et externes pour compléter les dossiers -Reporter les résultats des diagnostics dans les bases ( DTA, PLOMB, DPE …) -Mettre à jour des données techniques dans les bases existantes -Contribuer à la mise en place à moyen terme d’un outil de pilotage et de suivi des diagnostics -Réaliser le suivi des matériaux pollués et effectuer le suivi du circuit de dépollution jusqu’à la mise à jour des documents règlementaires -Réaliser le suivi des logements énergivores, vérification de la bonne prise en compte des données techniques et proposition de plan d’amélioration énergétique Être un des interlocuteurs/trices internes pour : -Appui conseil aux utilisateurs internes (agences ou siège) -Interface avec le service de politique énergétique dans la pilotage des campagnes de DPE -Interface avec le responsable de la gestion des risques dans la supervision des diagnostics réglementaires (amiante, plomb…). Spécificités du poste : -Une culture générale du bâtiment et/ou de la gestion locative pour chercher les informations disponibles -Rigueur, réactivité et autonomie pour répondre aux sollicitations internes et solliciter les prestataires -Travail sur bases de données (sans déplacements) avec relations prestataires et suivi de plans d’actions. Compétences requises : -Maitrise du pack office -Aisance dans la manipulation de données à caractère techniques et dans l’utilisation de bases de données -La connaissance du secteur immobilier et des diagnostics réglementaires serait appréciée. Profil De formation niveau BAC à BAC2 avec expérience dans le domaine de l’immobilier. Vous disposez d’une capacité à gérer des tâches administratives variées (commandes de prestations, suivi et mise à jour de bases de données, réponses aux sollicitations…), en suivant un plan d’actions de façon autonome au sein d’une équipe dédiée à la gestion du patrimoine. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur treize mois intéressement avantages CSE TR participation mutuelle indemnité de transport. Localisation du poste Lyon 3eme