SKOTT Life Sciences, filiale du SKOTT Group, accompagne les acteurs du secteur de la santé sur l’ensemble du cycle de développement des produits de santé : de la R&D aux Health Data Sciences, en passant par l’ingénierie. Nous intervenons au cœur de projets à forte valeur ajoutée, en plaçant nos consultants là où leur expertise fait la différence. Notre approche repose sur une conviction simple : les bonnes compétences, au bon moment, pour permettre à chacun de s’épanouir sur des missions alignées avec ses aspirations et son expertise. Rejoindre SKOTT Life Sciences, c’est intégrer une équipe composée de profils passionnés issus de la biologie et de l’industrie pharmaceutique, évoluer dans un environnement stimulant et réglementé, et contribuer concrètement à des projets qui ont un impact réel sur la santé. Pour l'un de nos partenaires nous recherchons un.e consultant.e expérimenté dans la conduite du changement. Vos missions principales Pilotage du Plan de Change Management Déployer la stratégie globale de conduite du changement en lien avec les projets de transformation Élaborer les plans de change adaptés aux différentes populations (équipes terrain, managers, fonctions support) Définir les indicateurs de mesure de l'adoption et du succès des transformations Piloter le calendrier des actions de change et assurer le suivi des livrables Identifier les risques de résistance et mettre en place des plans d'atténuation Accompagnement des Équipes Terrain Accompagner au plus près les équipes opérationnelles dans l'adoption des nouvelles pratiques Animer des ateliers collaboratifs et sessions de co-construction avec les métiers Identifier les ambassadeurs du changement et créer un réseau de relais terrain Organiser des sessions de feedback et d'amélioration continue Adapter les approches d'accompagnement selon les contextes et cultures métiers Assurer une présence régulière pour comprendre les enjeux opérationnels Volet Change IA & Transformation Digitale Piloter le volet change des initiatives IA et accompagner leur déploiement Faire le point régulier avec les porteurs de projets IA sur l'avancement de l'adoption Concevoir des parcours de formation et d'acculturation à l'IA adaptés aux métiers Démystifier l'IA et lever les freins liés à l'adoption des nouvelles technologies Accompagner la transformation des gestes métiers impactés par l'IA Mesurer l'impact de l'IA sur les pratiques et ajuster les plans d'accompagnement Communication & Engagement Élaborer et déployer le plan de communication du changement Créer/Modifier des contenus engageants et adaptés aux différentes cibles Organiser des événements de mobilisation (kick-off, célébrations, retours d'expérience) Gérer la communication de crise en cas de résistances fortes Valoriser les success stories et les quick wins Pilotage & Reporting Mesurer l'efficacité des actions de change (taux d'adoption, satisfaction, KPIs métiers) Produire des reportings réguliers pour les sponsors de projets Proposer des actions correctives basées sur les données terrain Votre profil : Au moins 5 ans d'expérience en change management Une connaissance du milieu pharmaceutique est demandée Une appétence pour les projets data / IA est recommandée Dynamisme, pro-activité, autonomie et créativité seront clés dans la sélection du profil.
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