L'entreprise accompagnée et les missions Vous avez envie de contribuer à des solutions utilisées chaque jour dans le monde entier ? Nous recrutons en CDI pour un acteur français indépendant, présent internationalement qui conçoit des solutions technologiques garantissant la sécurité, la disponibilité et la fluidité des paiements. Dans un contexte de croissance et d’évolution continue de ses services, cette société — accompagnée par Externatic, cabinet de recrutement spécialisé IT — recherche un·e Développeur·se Back-End Java. Votre rôleAu sein de l’équipe Monétique — composée d’une dizaine de personnes et organisée en mode Agile — vous prenez en charge un ensemble de services critiques liés aux protocoles bancaires et à l’interfaçage avec les terminaux de paiement. Vous intervenez principalement sur des développements backend en Java, tout en apportant ponctuellement un soutien sur du code embarqué en C (environ 20% du temps, selon la charge et les tickets). Analyser les spécifications techniques et comprendre les processus monétiques associés. Concevoir et développer des solutions backend Java (11/17) robustes et performantes. Participer à la maintenance d’un module embarqué en C, en binôme avec un expert de l’équipe. Rédiger et exécuter les tests unitaires, intégrés et de non-régression (JUnit 5, Testcafé, Selenium, Nightwatch, Gatling). Contribuer au suivi de la production et analyser les incidents. Participer aux rituels Agile, proposer des améliorations et maintenir un haut niveau de qualité technique. De formation Bac5 en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement backend Java sur des services distribués ou transactionnels. Compétences clés Très bonne maîtrise de Java et compréhension des architectures distribuées. Première expérience sur du développement en C (embarqué, protocoles, interfaces matériel/logiciel). Une expérience dans la monétique ou les protocoles bancaires (EBICS, CB2A…) est un vrai plus. Bonne connaissance des bases SQL et des environnements CI/CD. Qualités attendues : esprit d'équipe, rigueur, communication, capacité à proposer des solutions pertinentes, sensibilité aux enjeux de sécurité et goût pour les environnements exigeants. Ce que vous allez y gagner /-42K€ fixe /- 20% de variable annuelle & PEE avec abondement Ticket restaurant Formations internes, participation aux événements tech & pédagogiques, initiatives collaboratives. 37h hebdo, horaires flexibles 10 RTT Télétravail après période d'essai : 2 jours/semaine pool de 20 jours exceptionnels Parking vélo borne recharge électrique Restaurants d’équipe hebdomadaires & clubs internes Entreprise saine et solide : autofinancée, actionnariat interne et présente à l'international Process de recrutement Entretien de carrière avec Raphael d'Externatic Entretien technique avec les managers Entretien RH Externatic vous accompagne avec transparence, feedbacks rapides et conseils personnalisés. Envie de rejoindre un acteur clé du paiement ? Postulez dès maintenant ! Et en travaillant avec Externatic, vous accédez également au marché caché IT : des opportunités CDI exclusives au sein d’entreprises finales. Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc ! Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
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