Software engineer fullstack - stage paris - theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Ton équipe :

Tu rejoindras l’équipe technique de Theodo France : 120 software engineers, tech leads, engineering managers ou senior architectes.

Tu feras partie d’une des équipes projets de Theodo France, composée de 4 à 5 personnes : 3 développeurs, 1 tech lead et 1 product manager. Ensemble, vous concevez des solutions digitales sur mesure, de l’idéation jusqu’au déploiement. En lien direct avec le client, tu participeras à affiner les besoins et à construire un produit à fort impact, fiable et maintenable.

Le tech lead a pour objectif de te faire réussir : il te fait réfléchir aux problématiques que tu rencontres et en t’aidant à te débloquer. Tu pourras le solliciter à tout moment pour t’aider à progresser !

Tes futures missions :

- Écrire du code selon les meilleurs standards de qualité pour t’assurer que ta solution soit rapide, sécurisée et stable, peu importe la techno employée.

- Challenger les problèmes clients et proposer des solutions simples

- Prendre du recul sur les bugs et les potentiels d’amélioration de ton projet pour apprendre de tes erreurs et améliorer le fonctionnement de ton équipe.

Toute la dynamique de l’entreprise repose sur l’engagement des Theodoers dans un apprentissage permanent.

C’est pour cette raison que ton quotidien ne se limite pas aux projets clients : chaque Theodoer contribue à rendre l’entreprise meilleure en développant de nouvelles connaissances pour tous, qu’il partage via des conférences en interne et en externe, des articles de blog, des groupes d’expertises avec d’autres passionnés au sein de Theodo France…

Exemple de projets :

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

- Theodo a développé Altitude pour AXA Climate, un outil d’analyse des risques climatiques destiné aux fonds de private equity. Basé sur l’expertise climat d’AXA et développé en serverless, il aide à anticiper les impacts à horizon 2100. Plus de 30 fonds l’utilisent déjà pour évaluer plus de 900milliards de dollars d’investissements. Une version dédiée à l’industrie, Altitude Industry, a été lancée en juin 2025.

- Développement d’un personal shopper intelligent qui recommande des produits en s’adaptant aux prompts du client. Le projet se base sur les technologies IA de LLM, notamment ChatGPT pour le conversationnel et OpenAI pour l’algo de recherche.

Ton parcours de progression :

Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras :

- Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité

- Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique

- Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)

- Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, CTO ou fondateur d’une entité..

Profil recherché :

Pas besoin d’être déjà expert en développement : ce qu’on cherche, c’est ton potentiel !

- Tu es étudiant en école d’ingénieur et tu cherches un stage de fin d’étude de 4 à 6 mois

- Tu as un bon relationnel, tu aimes travailler en équipe avec des profils et des métiers différents

- Tu aimes travailler sur du concret et impacter directement les utilisateurs

- Tu es désireux d’évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives

Si ton stage se passe bien et que les conditions sont réunies, nous sommes ouverts à poursuivre en CDI avec toi !

Le processus de recrutement :

- Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour échanger sur tes motivations et comprendre ton profil.

- Un entretien avec le même recruteur d’une heure pour rentrer plus en détail sur ton parcours.

- Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e).

- Un entretien technique de debugging avec un(e) tech expérimenté(e).

- Un entretien avec un membre de l’équipe dirigeante.

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L'accompagnement:

Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

Formation et développement :2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

️Méthodologie: une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue

Développement de carrière :chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

L’environnement:

Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

Télétravail partiel possible

Remboursement de 50% de l’abonnement de transport

Carte ticket-restaurants Swile

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

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