Agent du service mortuaire f/h

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS ET DES ACTIVITES PARAMEDICALES :
1 Directeur des soins,
1 Cadre Supérieur de santé responsable DSAP et missions RH
1 Cadre de santé transport interne des patients et Amphithéâtre
1 cadre de santé expert en soins
1 Cadre de santé hygiéniste EPRI
1 IDE hygiéniste

PRÉSENTATION DU SERVICE
Composition de l’équipe :
• 1 cadre de santé de proximité
• 4 agents de chambre mortuaire

Missions générales :

-Prendre en charge les personnes décédées (soins post mortem)
-Accueillir et répondre aux besoins d'information de la famille et des proches
-Entretenir les locaux et les matériels de la chambre mortuaire
-Communiquer avec les directions fonctionnelles, les services supports et les organismes extérieurs
-Contribuer à l’approvisionnement de la chambre mortuaire : articles hôteliers
Missions spécifiques :
-Participation aux projets du service, aux rédactions sur les procédures, à la préparation à la certification du site
-Participation à la formation et à l’encadrement des étudiants, nouveaux personnels

Particularités du poste :
- Un week-end travaillé sur 4
- Période d’intégration avec tutorat sur 4 semaines

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
Permis B
Connaissance du milieu de la chambre mortuaire

COMPÉTENCES REQUISES
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'entourage du patient décédé
- Gérer ses émotions, son stress, empathie, maitrise de soi
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Assurer un suivi et une traçabilité des soins et activités
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à 600€ nets), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies.

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche sous conditions

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS