Description du poste :
Missions du Technico-Commercial - Protection Incendie (Secteur Saint-Dizier)
1. Extincteurs***Contrôler les dispositifs de sécurité et les scellés.***Vérifier les indicateurs de pression.***Examiner l'intérieur et l'extérieur de l'extincteur.***Vérifier joints, rondelles, lance et soufflette.***Mettre en place ou signer l'étiquette de vérification.***Réaliser la maintenance corrective : démontage, remise en état, reformation d'extincteurs selon la réglementation.
BAES (Blocs Autonomes d'Éclairage de Sécurité)***Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel).***Remplacer les BAES défectueux si nécessaire.***Vérifier l'emplacement, l'état général et la conformité.***Vérifier l'allumage, le fonctionnement et les composants.***Vérifier la signalétique et réaliser le remplacement si besoin.
RIA (Robinet d'Incendie Armé)***Contrôler la conformité et mettre à jour la signalétique.***Réaliser l'inspection périodique (trimestrielle, annuelle, quinquennale, décennale).***Vérifier les installations : fonctionnement, réservoirs d'eau, réseau d'alimentation.***Assurer la maintenance corrective : remise en état après panne ou défaillance.
Colonnes sèches***Contrôler la conformité et la signalétique.
· Réaliser la maintenance préventive (contrôle visuel, essai hydrostatique, essai d'écoulement).
· Effectuer la maintenance corrective : inspection, changement de joints, recherche de fuites, soudures.
Systèmes de désenfumage
· Assurer la maintenance préventive et curative (remplacement des pièces défectueuses).
· Vérifier le bon fonctionnement du système.
· Vérifier l'état des différents composants (cartouches, percuteurs, vérins.).
· Mettre en place ou signer l'étiquette de vérification.
· Contrôler et tester le verrouillage des exutoires.
Description du profil :
· Idéalement une première expérience dans la maintenance de sécurité incendie.
· Connaissances en électricité, mécanique ou maintenance industrielle appréciées.
· Autonomie, rigueur et sens du service client.
Vos avantages :
· Permis B indispensable (déplacements fréquents).
· Formation interne prise en charge.
· Véhicule de service, équipements fournis.
· Rémunération attractive selon profil + primes (à compléter selon votre politique interne).
· Environnement de travail dynamique et bienveillant.
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