Notre client est un acteur majeur de la distribution alimentaire, engagé pour la qualité et la performance. Il valorise la diversité, la collaboration et le développement des compétences. L'entreprise offre un environnement stimulant, avec des projets RH stratégiques et une équipe soudée. En tant que Gestionnaire RH polyvalent, vous serez responsable de la paie, du suivi disciplinaire et de la rédaction d'accords. Ce rôle stratégique en Ressources humaines et emploi implique une forte dimension juridique et sociale. Missions principales : * Être de soutien pour la gestion de la paie via Silae. * Gérer les procédures disciplinaires et le suivi juridique. * Piloter les relations sociales et participer aux négociations. * Rédiger des accords collectifs et veiller à leur conformité. * Conseiller les managers sur le droit social et les obligations légales. * Participer à la mise en uvre des projets RH et à l'amélioration des processus. * Garantir la conformité avec la Convention collective. N/C Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Vous maîtrisez la paie, le droit social et les relations sociales. Une formation en droit social est souhaitée. Rigueur, organisation et sens du dialogue sont indispensables pour réussir dans ce poste.
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