Nous sommes actuellement à la recherche d’un / e Analyste Consolidation Senior pour intégrer l’équipe Consolidation au sein de la Direction du Contrôle Financier.
Votre opportunité
Rattaché / e au Group Consolidation Manager, vous intégrez une équipe de 7 collaborateurs dont la mission est la production et l’analyse des états financiers consolidés trimestriels, semestriels et annuels, et des prévisionnels (budget et forecasts).
Nous offrons des problématiques variées dans une excellente ambiance d’équipe.
Comment vous allez contribuer
Vous contribuerez à l'élaboration des états financiers consolidés du Groupe :
Vous serez en charge d’analyses transverses de bout en bout : instructions, revue analytique, préparation des notes associées, relation avec les auditeurs.
En fonction des thématiques qui vous seront attribuées, vous travaillerez de concert avec les autres départements de la Direction Financière (Trésorerie, Tax, etc.).
Business partner, vous accompagnerez certaines de nos maisons dans leur reporting financier et assurerez la revue analytique de leur contribution aux comptes consolidés.
Vous contribuerez à la performance de la fonction Consolidation au sein du département Contrôle Financier, notamment en participant à l'évolution de l'outil de consolidation HFM et des outils d’analyse et de restitution.
Vous serez également amené / e à réaliser des analyses ad-hoc à destination de la Direction Financière.
Qui êtes-vous
Vous avez une expérience confirmée de 5 à 6 ans minimum en Consolidation, au sein d’un grand groupe ou d’un cabinet d’assistance à la consolidation.
Vous êtes rigoureux / se. Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du service, et faites preuve d’agilité.
De formation Bac+5 de type Ecole de commerce, Université de gestion, Ecoles d’ingénieur ou équivalent.
Connaissance d’un logiciel de consolidation, HFM est un plus.
Anglais courant indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un contexte transformation de la fonction Finance, ce poste offre l’opportunité à un profil senior d’avoir un impact dans l’organisation d’un leader de son secteur.
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
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