Technicien de maintenance ascenseurs - cdi

Description du poste

Salaire: 25 - 32 k€


Contexte

L'entreprise est spécialisée dans la maintenance et la réparation d'ascenseurs, escalators, portes automatiques, et autres équipements liés à la mobilité verticale. Elle propose des services de maintenance préventive et curative, ainsi que des formations en sécurité et techniques pour ses employés.

La composition type d'une agence est la suivante (à titre indicatif) :

* Responsable d'agence

* Responsable d'exploitation (sur les grosses agences)

* Responsable maintenance selon la taille de l'agence

* 5 techniciens de maintenance ascensoriste par responsable maintenance

Le poste relève d’un remplacement dans le cadre d’un turnover, d’une évolution interne ou d’un accroissement d’activité.


Missions

Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. À ce titre, vous serez chargé :

* De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs, escaliers mécaniques, fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ;

* De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ;

* D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ;

* D'assurer les astreintes selon le roulement établi.


Déplacements professionnels

Des déplacements départementaux sont à prévoir pour ce poste.


Outils & Environnement

* Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits)

* Formation de 6 semaines (discontinue) à l'intégration réalisée par un organisme de formation agréé basé sur Angers (49)

* Formation en binôme sur le terrain avec un technicien expérimenté

* Tests écrits en électricité et mécanique lors de l'entretien en agence


Conditions de travail

* CDI temps plein à pourvoir dès que possible

* Lieu : Pau (64), 64000 Pau, France

* Horaires : 8h-12h / 14h-17h, 35h/semaine

* Rémunération brute : 25 - 32 k€ sur 13 mois

* Avantages : intéressement, participation, mutuelle groupe, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service


Informations complémentaires

* Niveau de formation minimum : BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent

* Expérience : aucune exigée, mais une expérience récente d'au moins un an en tant que technicien de maintenance ascensoriste est un plus

* Permis de conduire obligatoire

* Le client accepte des candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail sous certaines conditions (personne déjà sur le territoire français)

* Processus de recrutement : 2 entretiens (chargé de recrutement, directeur d'agence et/ou N+1)

* Gestion de préavis possible, idéalement le plus court possible


Culture d'entreprise

* Le service est au cœur de l’organisation

* Engagement et qualité

* Forte politique de formation interne avec 50 680 heures de formation par an au total


Secteurs et entreprises d’origine souhaités

* Ascenseur, escalier mécanique, électricité du bâtiment, maintenance industrielle hors Île-de-France

* Expériences souhaitées dans des entreprises telles que Otis, Schindler, ABH, KONE, Orona


Profil recherché

1. Titulaire d’un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent

2. Expérience significative dans un environnement technique, idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire

3. Qualités relationnelles reconnues et culture de la satisfaction et fidélisation clients

4. Bon gestionnaire, autonome, pragmatique et rigoureux

5. Maîtrise des outils informatiques

6. Titulaire du permis de conduire

7. Expérience récente d'au moins un an en tant que technicien de maintenance ascensoriste