Chargé(e) de formation h/f

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l’embauche et d’égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif @ Job In Live ». Dans le cadre d'une création de poste et du plan de transformation de la Direction des Ressources Humaines, la MNH recrute un(e) Chargé(e) de Formation H/F en CDI Rattaché(e) à la Responsable Formation, vos missions principales seront les suivantes : Recueillir et analyser les besoins de compétences individuels et collectifs dans le cadre du plan de développement des compétences Concevoir des cursus pédagogiques et des actions de formation et/ou assurer l’achat de prestations Animer et/ou mettre en œuvre les actions de formations Conseiller les collaborateurs de l’entreprise Evaluer la formation, suivre les résultats et proposer les évolutions nécessaires Identifier les améliorations contribuant à l’efficacité et à la qualité de l’activité du service Mener une veille sur les outils, les méthodes pédagogiques et les bonnes pratiques du domaine Collaborer et participer à des groupes projets internes ou externes à l’entreprise MNH en vue de contribuer à l’apport méthodologique, à l’analyse et à la compréhension de la problématique de formation à traiter Participer à des travaux d’analyse, de rédaction pour la réalisation de certains outils RH (guides, supports, manuels…) Utiliser la plateforme d'apprentissage LCMS dans le suivi et la conception de certaines formations Utiliser la plateforme SIRH formation dans le cadre du plan de développement des compétences Profil recherché : De formation BAC 2, Formation, Ressources Humaines ou Sciences de l'éducation (ou formation dans la pédagogie et l'animation digitale) Vous avez 5 ans d'expérience dans un service formation ou dans un service RH dans le secteur mutualiste/assurantiel impérativement (maitrise du secteur mutualiste et des formations en lien avec la mutualité et l'assurance) Vous maitrisez les outils informatiques (Word Excel Outlook Teams et Power Point) et avez une bonne connaissance des outils de conception type CANVA ou GENIALLY, et de l'usage d'une plateforme LMS Ce poste nécessite une capacité à savoir relever des défis. Vous avez une capacité à faire preuve de conciliation, d’écoute et de faire preuve d’indulgence., de discrétion et de confidentialité Vous organisez votre travail selon les priorités et les objectifs Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe et sur des projets transverses Vous avez de bonnes capacités à l'oral comme à l'écrit Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Restaurant d'Entreprise, etc .