Lieu : Lyon/Bruxelles/UK/Luxembourg
Date souhaitée de démarrage : 19/01/2026
Durée : 18 mois
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : .
CONTEXTE :
Au sein de l’équipe MEAL/IM, il/elle est chargé(e) de définir et faire évoluer les cadres et outils pour la gestion des données opérationnelles. Il accompagne également les équipes terrain dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion de données, et en particulier dans l’utilisation des outils de collecte de données mobile.
D’autre part, en tant que membre de la direction Innovation, Impact, Information, il/elle est capable de représenter la direction dans sa diversité d’expertises et de renvoyer vers les spécialistes lorsque nécessaire.
OBJECTIFS DU POSTE :
Responsabilité 1 : Produit les cadres et outils nécessaires à la gestion des données sur les programmes, et assure leur appropriation par les équipes MEAL et IM terrain
* Réalise la capitalisation de bonnes pratiques
* Produit et met à jour les documents de cadrages et boites à outils
* Produit des supports de formation : guides, formations à distance, etc.
* Assure la diffusion et la promotion de ces productions
* Réalise le suivi du déploiement des standards relatifs à la gestion des données
* Participe à l’animation de formations et de séminaires
Responsabilité 2 : Assure la gestion du serveur SurveyCTO
Administre le serveur : gestion des comptes pays, attribution de droits, etc.
Fait le lien avec les utilisateurs afin d’assurer la bonne organisation du serveur
Teste et documente les nouvelles fonctionnalités utiles à HI
Est le principal point de contact de SurveyCTO chez HI
Responsabilité 3 : Fournit un support aux équipes MEAL et IM des programmes sur la collecte de données mobile et la gestion des bases de données
* Assure un support de niveau expert sur l’utilisation de SurveyCTO, et des outils de gestion de bases de données
* Conseille les équipes terrain sur les stratégies de gestion de l’information
* Anime la communauté de pratique des responsables IM sur ces aspects
Responsabilité 4 : Accompagne les managers MEAL en tant que point focal d’une zone géographique spécifique
* Membre de l’équipe de points focaux MEAL / IM : assure un support de premier niveau sur l’ensemble du périmètre MEAL et IM pour une zone géographique déterminée
* Missions support : 1 à 2 missions par an
Responsabilité 5 : Participe à l’organisation de l’unité MEAL/IM, et plus largement de la direction 3I
* Participe au développement et suivi du Plan d’action de la direction
* Participe aux réflexions sur l’amélioration des pratiques IM menées par les autres spécialistes de l’unité
* Appuie l’organisation et la mise à disposition des ressources internes et externes IM
* Participe à favoriser la synergie avec les autres unités de la 3I et avec les autres directions concernant les aspects gestion de l’information
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Requirements
- Vous avez un diplôme : Ingénieur ou Master en statistiques/gestion des données/Data science
- Vous avez minimum 2 années d'expérience en tant que IM (Information Management ou MEAL (Monitoring Evaluation Accountability and Learning)
- Vous avez travaillé minimum 2 années en ONG
- Vous maîtrisez un outil de collecte de données mobile (ODK, Kobo, SurveyCTO, …)
- Vous avez de bonnes connaissances en gestion des bases de données, une utilisation avancée d’excel et des outils de BI (Power BI, Tableau…)
- Français et anglais obligatoire à l’oral et à l’écrit.
- Bonne capacité de priorisation, autonomie et rigueur
Benefits
CDD de 18 mois à partir du 19/01/2026
Ce que vous trouverez chez nous :
Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.
Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT annuel et l'existence d'un CET permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso
Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum
Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.
Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique
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