Superviseur equipe technique f/h

Entreprise

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : Cest ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de lassistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose dune base de plus de 175 000 clients. Tourné vers linnovation et lExcellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourdhui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc).

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent sinvestir au sein dune entreprise en pleine expansion.

Poste

Pour continuer lévolution de nos activités, nous recherchons un Superviseur Equipe Technique F/H pour rejoindre léquipe de Grégory.

Le poste en quelques phrases ?

Le superviseur équipe technique radio intervient comme support aux techniciens radio de sa région. Il est en charge de la formation initiale et continue des techniciens et dessous-traitants. Il les accompagne lorsque ceux-ci rencontrent des problèmes techniques. Il est le relais du Responsable Technique National sur le terrain.

Les missions sont variées, elles consistent à :

1. Rédaction de documents administratifs (Guides, processus, etc.),
2. Manager et Animer une équipe de techniciens,
3. Veiller à la montée en compétences des nouveaux techniciens et sous-traitants,
4. Accompagnement des sous-traitants pendant la durée de vie du contrat,
5. Assurer des visites régulières des installations et des équipes techniques de son secteur,
6. Intervention en renfort sur des dépannages ou installations,
7. Intervention sur des installations complexes et dépannages complexes,
8. Répondre aux techniciens entant que premier niveau dassistance technique,
9. Répondre aux questions des techniciens-conseillers sur la partie technique et logiciel(DIGICOM, CONTRALIA, CRM, etc.),
10. Répondre aux questions techniques des commerciaux terrains et VAD.
11. Audits réguliers des installations réalisées par les techniciens Nexecur et sous-traitants,
12. Déployer sur le terrain les contrôles définis par le service Contrôle interne de Nexecur,
13. Transmettre des rapports dactivités au Responsable Technique National,
14. Apporter et mettre en place des solutions pour améliorer la qualité des prestations,
15. Intervention sur des litiges clients,
16. Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI.

Toutes nos offres demploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin daménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée

Profil

Ce qui nous intéresse chez vous :

17. De formation bac/bac+2 type BTS ou DUT (Electricité, Electronique, Domotique ou Electrotechnique),
18. vous justifiez dune expérience de 5 ans minimum dans linstallation de systèmes de sécurité électronique (intrusion, contrôle daccès, vidéosurveillance) et/ou du courant faible. Vous possédez idéalement une première expérience en encadrement déquipe.
19. Vous jouissez impérativement dune connaissance importante de la sécurité électronique (Intrusion, contrôle daccès, vidéosurveillance) et vous maîtrisez les technologies IP.
20. Vos qualités managériales, vos sens du service client, vos qualités relationnelles et organisationnelles ainsi que votre sens de la pédagogie seront autant datouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
21. Le poste de Superviseur Equipe Technique Radio est rattaché à une grande région (Ile de France). Le poste occasionne des déplacements réguliers sur un secteur géographique.

Si vous êtes encore là, cest bon signe !

Poste en CDI, statut AGENT DE MAITRISE, rattaché à lagence à la région ILE DE FRANCE et comme éléments de rémunération :

22. Rémunération selon profil sur 12 mois
23. 1 journée de télétravail par semaine
24. Frais de repas à 13.50 euros
25. Primes : intéressement/Participation, cooptation (jusquà 500 net).
26. Parcours dintégration personnalisé
27. Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de lentreprise
28. Comité dentreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc)
29. Epargne Retraite Collective (PERCOL) Plan dÉpargne Entreprise (PEE)
30. Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
31. Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Léquipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !

Candidater