Description du poste
Au sein du département Tech & Produit organisé en squads, sous la responsabilité du Lead Product Designer, le/la Product Designer gérera 2 périmètres stratégiques : la gestion de l'espace BforBank (orienté CRO) et la création de la nouvelle offre Crypto-Bourse, produit clé du développement de lÉpargne chez BforBank. Tu identifieras les problèmes et opportunités pour proposer des solutions innovantes, créatives et performantes.
Tes missions principales sont les suivantes :
1. Optimisation de la Conversion (BforBank) : Être garant(e) de loptimisation des parcours sur le site public et les tunnels de conversion. Analyser les données comportementales pour identifier les frictions et concevoir des tests A/B basés sur des preuves chiffrées afin de réduire le Coût d'Acquisition (CAC).
2. Conception Produit (Crypto-Bourse) : Piloter la conception UX/UI de notre nouvelle offre. Traduire des enjeux financiers complexes en une expérience utilisateur simple, pédagogique et engageante, en collaboration avec les équipes métier.
3. Gestion du Design System : Contribuer activement à l'évolution et à la maintenance du Design System pour garantir la cohérence entre l'offre existante (site) et les nouvelles interfaces (Crypto-Bourse).
4. Analyse de la Performance : Utiliser les outils d'analyse (ex: ContentSquare) pour comprendre les comportements utilisateurs et mesurer l'impact réel des mises en production sur les KPIs business.
5. Collaboration en Triforce : Travailler au sein de la "Triforce" (PM, Dev, Design) pour aligner la vision Produit sur les impératifs de performance technique et d'efficacité commerciale.
6. Garant de la qualité : Assurer l'accessibilité et la cohérence du design sur l'ensemble des parcours dont tu as la charge.
En rejoignant BforBank tu trouveras
7. Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à léchelle Européen, terrain dinnovation et douverture desprit
8. Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute lannée, et qui favorise léchange avec les autres marques du Groupe
9. Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
10. Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi
11. De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
12. 25 jours de congés + 16 jours de RTT
13. 80% du coût de la mutuelle dentreprise pris en charge / couvert
14. Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
15. Des frais de transports remboursés à 75%
16. Titres restaurant de 11,50 par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
17. Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès dune salle de sport toute proche
18. Une salle d'allaitement à disposition
Télétravail : hybride
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