Le cadre de compagnie bénéficie d'une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d'éducation populaire, soit à l'Éducation nationale ou encore dans les corps en uniforme.
Il-elle encadre les tuteurs de maisonnée, avec lesquels il-elle est en lien permanent. A son niveau de responsabilité intermédiaire, il-elle traduit le projet pédagogique du centre en objectifs de compagnie.
Il-elle est soucieux du bon déroulement des activités et de l'adhésion de tous, dans un esprit participatif et inclusif.
En lien avec le chef de centre, le cadre de compagnie par sa connaissance fine des volontaires de la compagnie rend compte des difficultés rencontrées et prend des mesures de suivi post-séjour de cohésion, si nécessaire.
Ainsi, les responsabilités des cadres des compagnies s'exercent dans trois domaines principaux.
- Encadrement des tuteurs de maisonnées (3 à 5 maisonnées)
- Faire connaître et respecter le règlement intérieur
- Appuyer les tuteurs de maisonnées dans leur rôle éducatif
- Organiser les missions des tuteurs
- Assurer le dialogue avec l'équipe de direction
- Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions
- Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit
- Faire vivre la démocratie interne et l'éducation à la citoyenneté
- Aider les tuteurs dans l'organisation des temps de démocratie interne
- Participer à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté
- Développer le sens du service et de la solidarité
- S'assurer de l'inclusion effective des volontaires à besoins éducatifs particuliers
Enfin, en fonction de leurs compétences (expérience ou formation), les cadres de compagnie sont amenés à participer ponctuellement à la formation des volontaires dans les modules collectifs.
Prérequis indispensable
- Titulaire d'un BAFD ou diplôme équivalent ou à défaut d'un BAFA et d'une expérience de l'encadrement d'adolescents
- Expérience significative dans l'encadrement d'adolescents et/ou dans l'encadrement de séjour de cohésion SNU
- Titulaire d'un permis B en cours de validité
- Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation au titre de l'article L 133-6 du code de l'action sociale et des familles
Connaissances
- Bases de psychologie de l'adolescent
- Identification des risques psycho-sociaux
- Sécurité physique et morale des mineurs
- Gestion de crise
Compétences
- Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
- Capacité d'écoute et réactivité
- Capacité de leadership et maîtrise de soi
- Exemplarité, intégrité et rigueur dans le comportement
- Expérience dans l'accompagnement des jeunes
- Expérience dans l'accueil et l'accompagnement de jeunes en situation de handicap ou à besoins particuliers
Contraintes spécifiques et avantages
- Astreinte de nuit durant le séjour de cohésion (présence des mineurs jours et nuits)
- Port de la tenue SNU obligatoire durant le séjour de cohésion
- Tenue SNU fournie
- Hébergement et pension complète pris en charge durant la formation départementale et le séjour de cohésion
Liens hiérarchiques
- Chef de centre / Adjoint au chef de centre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFD,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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