Chargé(e) de mission appui au pilotage (f/h)

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Lille Référence MENJ-09-2026-41282 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 16/06/2026 Date de fin de diffusion 30/06/2026 Localisation Lille cedex Date limite de candidature 30/06/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Chargé(e) de mission appui au pilotage (F/H) Descriptif de l'employeur La région académique Hauts-de-France, composée des académies d’Amiens et de Lille, c’est 1 million d’élèves scolarisés dans le 1er et le 2nd degrés, 77 000 apprentis et 254 000 étudiants. Le secrétaire général de région académique, assisté de deux adjoints, est chargé, sous l’autorité de la rectrice de région académique, de l’administration de la région académique et participe à la mise en œuvre de la politique éducative, de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Il pilote les 14 services régionaux regroupant plus de 550 agents répartis majoritairement sur les sites des rectorats d’Amiens et de Lille. Descriptif du service Le service des affaires générales et de l’appui au pilotage a été constitué en janvier 2021 au sein du secrétariat général de région académique. Le service, composé actuellement de 3 chargées de mission et 2 assistantes est placé sous la responsabilité d’une cheffe de service. Description du poste Missions : Sous l'autorité de la cheffe du service des affaires générales et de l’appui au pilotage, le/la chargé(e) de mission participe à la mise en œuvre des politiques ministérielles et des priorités de la feuille de route de la région académique. À ce titre, il/elle sera plus particulièrement chargé(e) de 3 missions : (1) Coordination et suivi des projets de territoire comportant un volet éducation – formation (2) mobilisation des financements alternatifs (dont financements européens) au bénéfice de ces politiques et priorités (3) suivi des instances du comité régional pour l’emploi (1) Au titre des projets et pactes territoriaux (ex : Engagement pour le renouveau du bassin minier), le/la chargé(e) de mission, contribue, en lien avec les services, aux travaux préparatoires à la contractualisation et au dispositif de suivi et d’évaluation de ces projets. Il/elle sera l’interlocuteur/trice privilégié(e) des services , des collectivités et autres services de l’Etat impliqués. Il/elle participe aux réunions techniques, coordonne les contributions des services et prépare les éléments présentés aux instances de pilotage. (2) Au titre des financements alternatifs, il/elle apporte son expertise pour identifier les programmes, appels à projets ou appels à manifestation d’intérêt dans le champ des politiques éducatives et faciliter leur mobilisation auprès des services et porteurs de projets. Il/elle s’appuie sur un réseau de référents dont l’animation lui revient afin de favoriser le partage d'information, l'émergence de projets et la diffusion des opportunités de financement. Il/elle assure un suivi et une valorisation des projets dans le cadre d’une instance régionale dédiée. Il / elle est également amené(e) à participer aux instances de pilotage des programmes. Dans le cadre de cette mission, il/elle travaille en étroite coordination avec les GIP académiques. (3) Au titre du suivi des instances du comité régional pour l’emploi (CORE), il/elle participe aux comités techniques, et coordonne les actions des services. Il/elle contribue à consolider la contribution de la région académique dans le cadre de cette comitologie. Descriptif du profil recherché Connaissances : • Méthodologie de conduite de projet • Expertise sur les programmes de financements européens et nationaux • Système éducatif et ses enjeux • Organisation, méthodes et processus • Modes de fonctionnement des administrations publiques Compétences opérationnelles : • Animer un réseau • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Savoir planifier et respecter des délais • Évaluer et hiérarchiser des besoins Compétences comportementales : • Autonomie / Confiance en soi • Créativité / Sens de l’innovation • Capacité prospective • Capacité de conviction • Capacité d’écoute / diplomatie Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Indice de rémunération IFSE groupe 3 Informations complémentaires Informations complémentaires PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 144 rue de Bavay 59000 LILLE CEDEX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026