Drhfs (brpn) gestionnaire des indicateurs de la réserve opérationnelle n°1 h/f

Informations générales Référence BA075ACB-114569 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRHFS (BRPN) Gestionnaire des indicateurs de la réserve opérationnelle n°1 H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Au sein du pôle suivi des indicateurs de la section du pilotage et des statistiques, le gestionnaire des indicateurs de la réserve opérationnelle devra : - Suivre les indicateurs ; - Réaliser la synthèse mensuelle des données RH pour les services centraux (SGAP 12) ; - Recueillir l’information auprès des différents acteurs extérieurs (SGAMI, SGAP, directions nationales, services centraux), l’analyser et en contrôler la fiabilité ; - Assurer un contact permanent avec les différents acteurs extérieurs et en interne, avec la section intégration dans la ROPN ; - Répondre aux commandes du Cabinet DGPN ; - Participer à la mise à jour et l’évolution des outils de collecte, d’analyse et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) ; Il ou elle contribue également à la fiabilisation des données sur l’outil interne de gestion. Renfort réciproque entre les pôles budget et statistiques ACTIVITÉS DU SERVICE : Le bureau des réserves est chargé de : - piloter la réserve opérationnelle, sur le plan administratif et financier en collaboration avec le commandant des réserves en charge de l’aspect opérationnel ; - assurer le pilotage budgétaire des crédits qu’il délègue aux services et aux SGAMI/SGAP ; - traiter l’ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle « démarches simplifiées » - assurer le suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF (état des services faits) transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations) ; - rédiger les réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d’emploi des réservistes - du suivi réglementaire des textes régissant la réserve ; - de l’instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale ; - de l’instruction des dossiers d’avancement pour les policiers réservistes employés en administration centrale ; - de l’instruction des dossiers relatifs à la médaille de la réserve et à l’avancement des policiers réservistes. • Composition et effectifs du service 25 agents : 1 CAIOM, chef(fe) du bureau - 1 Attaché principal, adjoint(e) au chef(fe) du bureau – 1 attaché - 7 secrétaires administratifs - 10 adjoints administratifs – 1 contractuel - 4 réservistes. • Liaisons hiérarchiques Chef(fe) du bureau Adjoint(e) au chef du bureau Chef(fe) de section • Liaisons fonctionnelles Directions d’emploi de la police nationale, préfecture de police, l’ensemble des SGAMI et SGAP d’outre-mer. Conditions particulières d'exercice AD112844B5364B7A85158459BEC4572B@ts.com Descriptif du profil recherché GRADE DE RÉFÉRENCE : SACN LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise à acquérir Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Informations complémentaires Informations complémentaires DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH016 - Analyste de données RH Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines Fondement juridique du recrutement Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS Date de vacance de l'emploi 01/09/2025