Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Rejoignez un acteur public majeur du transport ferroviaire en France, présent sur l'ensemble du territoire et engagé dans la mobilité durable. Cette entreprise assure le transport de voyageurs et de marchandises, tout en développant des projets innovants pour moderniser ses services et ses infrastructures.
Missions du poste :
- Participer à tout ou partie des actions inhérentes au processus de captation et de sourcing des candidats externes.
- Assurer la présélection des CV sur l'ATS, l'outil de cooptation interne ou tout autre support utilisé, ainsi que sur les jobboards.
- Réaliser tout ou partie des opérations nécessaires au traitement des candidatures externes ou internes telles que définies dans les processus de recrutement de l'entreprise ? :
- Sourcing,
- Présélection des CV,
- Préqualification téléphonique ou par questionnaire visio différé,
- Envoi et réception de tests,
- Mise en rendez-vous,
- Programmation des visites de sécurité,
- Demandes d'enquêtes administratives et de casiers judiciaires.
- Gérer et suivre les candidatures sur les offres confiées, alerter si besoin et assurer le reporting de l'activité dans les outils digitaux (Visio Talent, Power BI, Coopstation, jobboards, etc.) et les tableaux de suivi.
- Veiller à optimiser les candidatures en accord avec la consultante ou le manager avant de finaliser les offres confiées, et les réorienter si besoin.
- Répondre aux sollicitations des candidats et des clients concernant les recrutements et participer aux points clients.
- Participer et animer des opérations de communication recrutement (forums, informations collectives aux candidats).
- Accueillir les candidats à l'Agence de Recrutement et assurer la passation des tests sur site.
- Effectuer des déplacements ponctuels chez les clients en province.
- Coordonner avec les prestataires et certains clients SNCF les candidatures transmises et relayer sur les étapes restantes.
- Contribuer au traitement des candidatures internes pour des dispositifs promotionnels (maîtrise ou cadre).
- Participer aux réunions de l'Agence et d'équipe ainsi qu'aux ateliers/groupes de travail.
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