Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr
Au sein du département Culture & Management, vous travaillerez dans l'équipe Culture & Leadership. Nous sommes en charge de la définition de la culture et des valeurs de Dassault Systèmes ainsi que des programmes de formation corporate visant à développer les soft-skills de nos Managers et Collaborateurs.
Vos Missions
Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle étape de notre culture, vous travaillerez sur différents projets RH transverses et internationaux dédiés aux Managers et aux collaborateurs.
Vos challenges à relever ?
-Participer à la création de contenus de formation (.) autour des tendances RH actuelles : santé mentale, collaboration intergénérationnelle, sens du travail, etc.
- Contribuer à notre réflexion sur l'offre de formation afin de maximiser un « blended format » innovant au sein de notre Université : Fresque, vidéos, e-learning, etc
- Participer à la définition de l'Expérience collaborateur à Dassault Systèmes au travers notamment de la mise en place d'ateliers pilotes
- Nous aider à déployer notre plan de communication visant à favoriser l'adhésion et l'engagement de nos managers/collaborateurs : rédaction des posts sur notre plateforme, suivi du plan et des audiences
Par ailleurs, vous pourriez être amené à participer aux différentes initiatives conduites par l'équipe afin de renforcer la diffusion de la culture managériale et le développement du leadership à Dassault Systèmes.
Vos qualifications
Vous êtes un(e) étudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5 en Master Universitaire ou Ecole de commerce, spécialisé en Ressources Humaines (et/ou Psychologie du Travail) et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'1 an.
Vous avez une première expérience en gestion de projet RH / Formation.
Vous savez rechercher et synthétiser l'information tout en gardant une vision d'ensemble pour faire avancer un projet.
Vous avez une appétence pour l'innovation RH, le développement du leadership et des compétences managériales.
Vous avez un très bon niveau d'anglais (écrit & oral).
Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité d'organisation et votre proactivité
Des connaissances en psychologie du travail sont un plus. Des connaissances sur Canva, Camtasia ou Storyline seraient valorisées.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
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