Contexte du recrutement et définition de poste :
Dans le cadre de sa mission de médiation sur la cohabitation avec la faune sauvage, la LPO Auvergne-Rhône-Alpes reçoit régulièrement des sollicitations de différents publics sur des sujets variés : identification d’espèces, conseil d’accueil de la faune, problématiques de cohabitation…
Afin de répondre à ces sollicitations et de venir en soutien à la médiatrice naturaliste déjà en poste, la LPO Auvergne-Rhône-Alpes recherche un·e médiateur·trice naturaliste à temps partiel pour 6 mois.
Missions principales
Sous la responsabilité de la/du Responsable de l’équipe Médiation Faune Sauvage, le/la médiateur·trice aura en charge les missions suivantes :
Mission principale : Renseignements et conseils auprès des publics
1. Conseiller les citoyens sur les comportements, gestes, attitudes à adopter
2. Répondre aux sollicitations relatives aux sujets naturalistes (identification et information sur les espèces…)
3. Informer de la réglementation vis-à-vis des espèces sauvages
4. Saisir ces échanges dans un outil spécifique (base de données Oisylis)
5. Rediriger les citoyens vers des ressources humaines (internes ou externes LPO) et/ou des outils lors de sollicitations liées aux problématiques de cohabitation avec la faune sauvage
6. Recherche bibliographique pour documenter les réponses apportées
7. Diffusion de documents de sensibilisation
8. Participation à l’élaboration de la communication régionale sur la thématique de médiation faune sauvage (campagnes, site internet, etc.)
9. Participation au bilan technique annuel
Mission secondaire : Participation à la gestion et à l’organisation du pôle Médiation faune sauvage
10. Participer aux réunions et séminaires du réseau régional et national, et du pôle médiation
11. Suivre, évaluer et améliorer en continu les réponses médiation pour assurer leur cohérence et qualité
Profil recherché :
Compétences requises
Profil
Bac + 2 minimum ou équivalent dans les domaines de la gestion et de la protection de la nature, de la biologie, de l'écologie, ou de la médiation scientifique
Compétences et connaissances
12. Maitriser les sujets de médiation faune sauvage
13. Connaissance minimale du cadre administratif et juridique de la médiation
14. Bonne maitrise du français à l’oral et l’écrit
15. Connaissances naturalistes
16. Expérience en milieu associatif
17. Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PPT)
18. Une expérience en centre de soins serait un plus
Qualités requises
19. Aptitudes relationnelles, aisance à la prise de parole et à la prise de contact
20. Capacité à gérer les échanges difficiles et potentiellement conflictuels
21. Autonomie, sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités
22. Capacité d’adaptation
23. Dynamisme, motivation
24. Capacité à travailler en transversal
25. Évaluer et hiérarchiser les besoins, identifier les priorités et les urgences
26. Communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes ou externes
Cadre professionnel
27. CDD 6 mois à temps partiel, 17,5h hebdomadaires brut, catégorie C de la Convention ECLAT (285 points)
28. Lieu du poste à définir, en région Auvergne-Rhône-Alpes et en fonction des disponibilités dans les établissements LPO. Déplacements ponctuels à prévoir dans la région, notamment dans le secteur de Lyon
29. Télétravail possible
30. Comité social et économique (CSE), prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun, mutuelle d’entreprise, 30 jours de congés annuels.
31. Avantages sociaux : tickets restaurant à 10 € pris en charge à 60 % par l’employeur, forfait mobilité durable (indemnités kilométriques pour vélo, trottinette, covoiturage…), congés menstruels.
Calendrier du recrutement
Date de fin de candidature : 31 décembre 2025
Entretien : 16 janvier 2026 en présentiel à Lyon (MRE Lyon 7)
Date prévisionnelle de prise de poste : 2 février 2026
Pour postuler
à l'attention de
Clarisse Novel, Coordinatrice d’équipe communication à la LPO AuRA
Aucun renseignement ne sera donné par téléphone
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