Mission globale :
Le Juriste M&A accompagne les opérations de croissance externe de l'entreprise et de réorganisation interne ( acquisitions, cessions, care-outs, JV, fusions, restructurations), en assurant la sécurité juridique des transactions. Il intervient sur l'ensemble du processus des différents opérations en lien étroit avec les équipes internes (finance, stratégie, RH) et les conseils externes. Il transforme les contraintes juridiques en levier business en proposant des solutions concrètes, inovantes et exécutables. Il veille à la conformité réglementaire, anticipe les risques et propose des solutions juridiques adaptées aux enjeux business.
Missions principales :
- Piloter le deal de bout en bout : scoping, calendrier, data room, due diligence orientée risques matériels, matrices d'allocations de risques.
- Analyse et structuration juridique des opérations M&A : due diligence, rédaction et négociation des contrats (SPA, ATA, boards resolutions, pactes d'actionnaires, NDA, LOI, etc.).
- Support aux équipes internes : coordination avec les départements finance, fiscalité, RH et stratégie pour sécuriser les opérations.
- Veille réglementaire et stratégique : suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les opérations de M&A.
- Gestion des risques juridiques : identification, cartographie des risques, évaluation et proposition de solutions pour limiter les risques contractuels et réglementaires.
- Coordonner les conseils externes : avocats, notaires, auditeurs et challenger la valeur ajoutée / les honoraires. Assurer un suivi stricte du budget.
- Reporting et documentation : suivi des opérations, notes de décision exécutives, trackers, closing sets, knowledge base.
- Participation aux négociations : rôle actif dans les discussions avec les parties prenantes internes et externes.
Objectifs communs :
- Contribuer à la sécurisation juridique des opérations stratégiques de l'entreprise.
- Participer à l'atteinte des objectifs de conformité, de gouvernance et de performance.
- Soutenir les engagements RSE de l'entreprise dans le cadre des opérations M&A.
Résultats attendus (12 mois):
- absence de survenance de risques non identifiés ou non couvert.
- Term-sheet to signing accéléré grâce à des positions standard et des alternatives pré-négociées.
- Réduction du coût externe par une meilleure préparation et un cadrage ferme des livrables.
- Diffusion de playbooks M&A et modèles contractuels adoptés par les équipes.
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