Alternant(e) assistant(e) chef de projets cip h/f

Rejoindre NAOS, c’est plus qu’un emploi, c’est une aventure collective porteuse de sens !


Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être et vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?


NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef de projets CIP en contrat d'apprentissage, à partir de septembre 2026.


Au sein de l’équipe CIP : Competitive Intelligence Proposition, vous participerez à différentes missions.


Vos Missions :


1/Veille concurrentielle


- Participer à la veille concurrentielle marché/produits via internet et nos différentes sources d'abonnements et outils pour en faire ressortir les nouveautés et tendances intéressantes pour Naos


- S'investir dans la construction de notre data base Product Explorer (ajout des nouveaux produits, réactualisation des produits existants, etc.…)


2/Analyse du marché cosmétique


- Aider à l'élaboration des études de marché observationnelles et comportementales des consommateurs/prescripteurs


- Aider à la rédaction de présentations des tendances skincare


- Analyser et synthétiser les insights attendus sur le marché et les claims produits correspondant


3/Assistance chef de projets


- Aider à la réalisation des dossiers par thématiques en s'appuyant sur les données marché/produits et consommateurs/prescripteurs, pour valoriser certains sujets stratégiques pour Naos


- Participation à l'organisation des évènements menés par le CIP, aussi bien en animation qu'en présentation (ateliers créativité, connection day...)


Notre processus de recrutement :


Il est susceptible de changer légèrement.


1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.


2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS.


3. Entretiens avec différents interlocuteurs.


4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.


Vos Avantages :


- Tickets restaurant avec une participation employeur de 60%


- Prime transport versée mensuellement


- Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager)


- Mutuelle : prise en charge à 100%


- Intéressement / Participation


- 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants


- Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel