Contexte Au sein de l'équipe Recrutement, au coeur de la croissance humaine de l'entreprise et rattaché·e au Responsable Recrutement Téo, vous serez amené·e à progressivement
- Objectifs de l'alternance
- Vous former aux techniques de sourcing, notamment de profils pénuriques,
- Apporter votre regard et votre singularité dans une logique d'amélioration continue du process recrutement.
Support au cycle de recrutement
- Assister l'équipe dans le sourcing proactif (jobboards, LinkedIn).
- Participer puis mener en autonomie les entretiens de recrutement (planning, évaluation, suivi).
- Alimenter l'ATS et le tracker des candidatures, incluant un travail de reprise et consolidation de l'existant.
- Participer à des projets transverses selon les besoins et priorités du moment.
Formation
Vous êtes actuellement étudiant·e en Master Management, RH, Recrutement, Psychologie du Travail ou équivalent, vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans.
OU BIEN : Vous êtes étudiant·e en Licence 3 / Master 1 et recherchez un stage de 6 mois, avec l'objectif de poursuivre en alternance sur la période scolaire 2026-2027.
Aisance avec le pack Office et les outils numériques.
- Première expérience en recrutement ou RH (stage/associatif).
Encadrement par des recruteurs expérimentés et mentorat dédié.
- Une fonction recrutement au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.