A propos de l'entreprise :
L'Afdas est l'opérateur de compétences (Opco) de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.
L'Opco fédère 31 branches qui représentent plus de 100 000 entreprises adhérentes et plus de 470 000 professionnels salariés et non-salariés singuliers (intermittents du spectacle et de l'audiovisuel, artistes-auteurs, journalistes de presse rémunérés à la pige, sportifs professionnels, sportifs de haut niveau, saisonniers des loisirs et du tourisme).
Les 3 grandes missions de l'Afdas :
- Observateur prospectif des métiers et veilleur stratégique des grandes tendances de formation, des habitudes formatives et des pratiques de recrutement.
- Ingénieur et designer de parcours emploi/formation avec le développement d'une offre de service « prêt-à-porter » et « sur-mesure » via l'expérimentation de projets innovants.
- Financeur des projets emploi/formation et de prestation de conseil RH via un processus d'optimisation financière.
Les 330 collaborateurs de l'Opco oeuvrent, au quotidien et sur l'ensemble du territoire, pour la professionnalisation des adhérents et ayants-droit, avec une culture servicielle profondément ancrée, un ADN historiquement tourné vers l'innovation sociale et ce, en restant fidèle, depuis 1972 et plus de cinquante années d'existence, aux valeurs fondatrices de l'Afdas : proximité, expertise, engagement et bienveillance.
Vous souhaitez, vous aussi, contribuer à faire grandir les individus et à travers eux, l'ensemble des secteurs couverts par l'Opco...pour une société toujours plus culturelle, plus créative, plus touristique, plus sportive et plus divertissante ?
...Rejoignez l'Afdas !
A propos du poste :
Au sein de la Direction Générale Adjointe de l'Organisation de la Transformation/Direction Organisation et Qualité, le/la chef-fe de projet MOA a comme mission de contribuer à l'accompagnement des projets de l'ensemble des métiers en lien avec les objectifs de l'Afdas.
Le/la chef-fe de projet MOA prend en charge les démarches nécessaires afin d'accompagner la réalisation des projets en lien avec les représentants métiers et les équipes des systèmes d'information. Il/elle contribue, en lien avec les objectifs de l'Afdas, à :
. Accompagner le recueil, la formalisation et la validation des besoins des métiers
. Identifier les impacts, les risques et mener les actions en lien avec les directions en tenant compte de l'ensemble des process métiers
. Assurer la coordination (organisation, planification et animation) de groupes de travail
. Accompagner les équipes dans la conduite et la mise en oeuvre de la méthodologie des projets
. Participer à la priorisation des projets portant sur les évolutions de l'outil de production Mya
. Contribuer au support métier (gestion des tickets) en soutien de l'équipe
. Contribution à la recette des projets selon les besoins, en collaboration avec la DSI et la Direction financière.
. Contribution à la définition du plan de management des projets de l'Afdas et des procédures associées
Profil recherché :
De formation supérieure bac +3, avec une spécialisation en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire, portant la gestion des projets informatiques.
Vous êtes autonome, rigoureux-se, et possédez de solides compétences en communication pour interagir efficacement avec les différentes équipes. Vous avez un bon esprit d'équipe et de collaboration. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des problèmes en ayant un esprit analytique.
Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance et la sécurité. Votre sens de l'analyse et votre capacité à anticiper les besoins futurs feront de vous un-e acteur-trice clé au sein de l'Afdas.
Enfin, une expérience au sein d'un OPCO serait un plus.
Compétences techniques et compétences métier (les « hard-skills ») attendues :
. Connaissances de Salesforce et des outils Office 365 serait un plus
. Capacité à réaliser un diagnostic, de faire une synthèse, à proposer des solutions, aider à les implémenter
. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
. Capacité à travailler en mode transverse
. Compétences en méthodologie de gestion de projet
Compétences comportementales (les softs-skills) attendues :
. Qualités relationnelles et d'écoute (animation d'atelier)
. Autonomie et rigueur
. Esprit de synthèse
. Sens de l'innovation, de curiosité
. Sens du service
. Travail en équipe
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