Description du poste:
Au sein de l'équipe amélioration, rattachée à l'agence de Vitrolles vous occuperez le rôle d'ingénieur amélioration continue H/F, votre rôle consistera à gérer et à améliorer les process.
Missions :
- Amélioration des temps d'intervention
- Mise en place d'infrastructures (slots, zoning)
- Animation des sujets récurrents impactant la qualité (retouches peinture, suivi des dérogations, habillage).
- Analyse et résolution des points bloquants.
Centralisation et suivi des sujets techniques
- Gestion des sujets d'amélioration, des non-conformités et des problèmes récurrents.
- Centralisation et animation des sujets partagés avec le manuf engenering.
- Amélioration/ réorganisation de processus
Profil
- Etre à l'aise en communication
- Pouvoir communiquer efficacement avec les équipes sur le terrain
- Etre capable de faire des présentations orales et d'animer des sujets
- Etre autonome et polyvalent.
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office, power point)
- Approche Gemba, lean manufacturing souhaitée
- Elaboration des KPI
- Bac +5 avec connaissance du monde aéro ou technicien expérimenté.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35000K€ brut annuel suivant votre expertise.
Notre process recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
#LI-NL2
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