Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Une entreprise internationale en pleine expansion, spécialisée dans le domaine industriel, et les technologies de pointe, recherche son Chef de Projet ERP, basé à Toulouse. Cette opportunité s'adresse à un profil ambitieux souhaitant piloter un projet stratégique de transformation SI dans un environnement complexe, et international. ? ?En tant que Chef de Projet ERP, vous prenez en charge le pilotage global d'un projet ERP stratégique (phase de développement ? mise en production), en lien direct avec la direction et les équipes métiers. Vos responsabilités couvrent notamment : - Pilotage complet du projet ERP : coordination avec l'intégrateur, suivi des livrables, maîtrise des délais.
- Analyse & optimisation des processus : cartographie, diagnostic, identification des points de rupture, recommandations structurées et arbitrées à la direction.
- Challenge de l'intégrateur : capacité à contester, orienter, fiabiliser les choix techniques et fonctionnels.
- Adaptation multi?pays : paramétrage et déclinaisons pour plus d'une dizaine d'entités étrangères (contraintes légales, fiscales, contractuelles spécifiques).
- Conduite du changement : formation, accompagnement, adoption des outils, communication interne.
- Reporting exécutif : notes de synthèse, KPI, tableaux de bord destinés à la direction financière, RH et générale.
- Montée en responsabilité : prise en charge à terme de la direction de la DSI (organisation, management, feuille de route IT). Profil recherché Compétences techniques - Expérience confirmée (5 ans min.) en gestion de projet ERP côté client final.
- Maîtrise d'un ERP du marché ( SAP, Dynamics, Sage X3?).
- Pratique d'environnements internationaux et organisations multi?entités.
- Expérience en management d'équipe : un plus fortement apprécié.
- Anglais courant indispensable. Soft skills essentiels - Esprit de synthèse - Force de recommandation - Posture challenger - Pédagogie & leadership - Sens du résultat Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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