Description du poste
Au sein de la Direction Projets Terrestres, le Département Concertation Environnement accompagne les différentes entités de RTE pour améliorer la performance environnementale dans les activités de l’entreprise et notamment dans les défis associés à la transition énergétique.
En tant qu'alternant(e) Chargé(e) d’affaires bilan carbone, vous serez intégré(e) au sein du groupe environnement. Vous participerez à des missions autour de la thématique carbone à deux échelles : celle des projets de création d’ouvrage électrique et celle de l’entreprise.
Missions
Bilan Carbone des projets
* Capter les initiatives des équipes projets des 7 régions RTE pour décarboner les projets de création d’ouvrages électriques (application de la séquence ERC – « Eviter Réduire Compenser »). Travailler à leur analyse pour préparer des décisions de passage à l’échelle.
Bilan carbone d’entreprise
* Appuyer la mise à jour du calcul d’empreinte RTE 2026 en continuant à améliorer les méthodologies de calcul utilisées.
* Aider à la mise en place d’outillage du bilan carbone, en particulier sur le scope 3, en lien avec la chaine de valeur de RTE (fournisseurs de matériels électriques et prestataires chantiers).
Qualifications
Vous recherchez une alternance d'une durée d'1 an pour préparer un bac +5/ 6 dans le domaine du développement durable, de l’environnement, de l’énergie ou équivalent.
Vos qualités
* Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que pour vos capacités relationnelles, orales et écrites
* Vous êtes adaptable, curieux(se), autonome et force de proposition
* Vous avez des connaissances dans l’élaboration d’un bilan carbone ou la réalisation d’une analyse cycle de vie et avez un intérêt pour les sujets techniques relatifs aux ouvrages électriques.
* Vous maîtrisez les fonctionnalités avancées d’Excel et justifiez d’une appétence pour l’analyse de données.
* La connaissance d’un outil d’ACV (Simapro, Gabi) et/ou d’un outil de datavisualisation (Power BI) sera valorisée.
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
* 500 alternants formés en moyenne chaque année
* 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
* 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
* Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
* De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…
… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
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