Au sein de Renault Electricity, le service HSE est le garant de la sécurité de nos équipes. En étroite collaboration avec les managers, notre mission est d'assurer un environnement de travail sûr pour chaque collaborateur et de les accompagner au quotidien dans l'adoption des meilleures pratiques. : Au sein de notre service Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), l'apprenti(e) aura l'opportunité de développer ses compétences et de contribuer activement à la culture de prévention de l'entreprise. Ses principales missions seront les suivantes : - Animation et Sensibilisation HSE : Participer activement à l'animation des démarches Sécurité, Santé et Ergonomie auprès des départements de fabrication Montage, Qualité et Batteries. - Garant de la Conformité : Contribuer à faire respecter les Fondamentaux de la Sécurité, de la Santé et de l'Ergonomie applicables à l'ensemble du personnel et des intervenants sur le site. - Analyse et Prévention des Risques : Réaliser des analyses de risques, identifier les dangers et proposer des actions correctives concrètes pour améliorer la sécurité des postes de travail et des installations. - Contribution à la Réduction des Accidents : Apporter son soutien aux managers dans la démarche de réduction des accidents (participation aux analyses "Pourquoi", élaboration de Flash Sécurité, etc.). - Audits et Coaching HSE : Préparer et participer aux sessions de Coaching et d'Audit HSEE, en contribuant à l'évaluation des pratiques et à l'identification des axes d'amélioration. - Formation du Personnel : Participer à la formation du personnel au DOJO Sécurité du site, en transmettant les bonnes pratiques et les règles essentielles. - Suivi des Compétences : S'assurer de la validité et du suivi des formations réglementaires HSEE du personnel. - Contrôle et Sécurisation : Contribuer au contrôle de la sécurisation des installations et des postes de travail, en veillant à l'application des procédures et des standards. Cet apprentissage sera une immersion complète dans les enjeux HSE d'un environnement industriel, offrant une expérience formatrice et responsabilisante. Au-delà des compétences techniques, certains traits de personnalité sont vraiment clés pour réussir et s'épanouir. Voici quelques exemples : 1. Rigueur et Méthode : Essentiel pour les analyses de risques, le suivi des formations et le contrôle des installations. 2. Sens de l'Observation : Pour identifier les dangers, les situations à risque et les non-conformités sur le terrain. 3. Pédagogie et Bon Relationnel : Pour animer des sessions de sensibilisation, former le personnel et collaborer efficacement avec les managers et les équipes. 4. Proactivité et Force de Proposition : Ne pas attendre que les problèmes arrivent, mais anticiper, identifier des solutions et proposer des améliorations. 5. Esprit d'Analyse et de Synthèse : Pour comprendre des situations complexes, analyser les causes d'un incident et en tirer des conclusions claires. 6. Sens des Responsabilités et Éthique : Une forte conscience de l'importance de la sécurité et de l'environnement pour les personnes et l'entreprise. 7. Curiosité et Soif d'Apprendre : Le domaine HSE est en constante évolution, il faut être désireux de se tenir informé et d'acquérir de nouvelles connaissances. 8. Autonomie (avec supervision) : Capacité à prendre des initiatives et à gérer ses missions, tout en sachant quand demander de l'aide ou valider ses actions. 9. Persévérance : Les changements de comportement ou la mise en place de nouvelles procédures peuvent prendre du temps et nécessitent de la ténacité. 10. Capacité d'Adaptation : Travailler avec différents départements et sur des sujets variés demande de la flexibilité.
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