Opérateur process h/f

Opérateur Process H/F

Description de l'entreprise

Pionnière dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux, Veolia a ouvert la voie en créant SARP Industries il y a presque 50 ans pour relever les défis technologiques, économiques et environnementaux de ses clients et partenaires.
SARPI c'est un réseau européen d'outils dédiés intégrant l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Sa mission est de maîtriser durablement le risque déchet pour pérenniser l'activité industrielle.
Au quotidien nos actions sont guidées par des valeurs fortes et partagées qui constituent le socle de nos activités: des convictions environnementales fortes, la recherche permanente de la performance, la bienveillance et l'esprit d'entreprendre.

Dielix SAS, filiale de SARP Industries du groupe Veolia, est spécialisée dans le recyclage et la valorisation d'huiles alimentaires usagées pour la production de biocarburant.

Dielix Recrute un Opérateur de Process H/F au service Production à Limay.

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef d’Equipe, les missions principales de l’Opérateur Process seront les suivantes :

1. Le prélèvement, et l’analyse de différents échantillons tout au long du process
2. La mise en place de mesures correctives en cas de dérive des résultats d’analyse
3. La surveillance en salle de supervision du process
4. Le démarrage et l'arrêt du process lorsque cela est nécessaire
5. La maintenance de 1er niveau

HORAIRES : posté 5*8, 2 matins (5h-13h), 2 après-midis (13h-21h), 2 nuits (21h-5h), 4 repos.

Qualifications

Formation technique post BAC, idéalement DUT Génie des Procédés ou Génie Industriel et Maintenance / BAC scientifique accepté.

EXPÉRIENCE :

6. 2 ans d'expérience dans une industrie à feu continu (chimie, déchets, agroalimentaire...)
7. Compétences techniques (machines tournantes, échangeurs, instrumentation)
8. Connaissances en chimie (acide/base, lipides/alcool, séparation, distillation)

QUALITÉS :

9. Disponibilité/flexibilité
10. Goût pour le terrain
11. Goût pour la technique

Informations supplémentaires

Votre rémunération :

12. Salaire de base 1960€ brut sur 13 mois
13. Prime d’ancienneté à partir de 3 ans
14. Prime vacances non cadre : 250€ bruts/ an
15. Prime enfant (<18 ans) non cadre : 165€ bruts/ an
16. Prime de performance SARPI : 200 à 500€/an
17. Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9.48€ (60% de part patronale) travaillé
18. Personnel de Quart : cycle sur 10 jours : 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 repos
19. 100% abonnement transport en commun

Votre développement personnel :

20. Parcours d’intégration
21. Mobilité interne : fonctionnelle et géographique au sein du Groupe VEOLIA ( (prise en charge des frais de déménagement)
22. Développement des compétences
23. Formation
24. Entretiens professionnels et annuels

Vos avantages sociaux :

25. Ou/Emp (1j à 15 ans ; 2j à 20 ans ; 3j à 25 ans)
26. 3 jours de congés supplémentaires par année civile (dit Pont)
27. 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans
28. 5 congés payés supplémentaires l’année de la retraite

Votre environnement de travail :

29. Filiale du Groupe VEOLIA
30. Conditions de travail, Alerte Ethique
31. Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs
32. Accord d’entreprise d’Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail ; Accord télétravail sur poste compatible
33. Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue
34. Equilibre vie professionnelle/ vie privée

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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