Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.
Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !
du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
#LI-DNI
Au sein de la Direction des Opérations Europe, l’équipe Approvisionnement Retail et E-Commerce Europe a pour rôle d’assurer la performance de l’approvisionnement des boutiques/sites E-Commerce de la zone, afin de maximiser les ventes tout en optimisant les niveaux de stock.
En tant qu' alternant Gestionnaire d'approvisionnement Retail & E-Commerce, vous accompagnerez l'équipe dans ses missions quotidiennes. Ce rôle vous permettra de découvrir les enjeux du réassort et de la gestion des stocks.
Vous serez en support de l'équipe sur les missions suivantes :
Gestion des allocations/réassorts vers les boutiques/sites e-commerce.
1. Mise à jour des assortiments des produits permanents dans Anaplan ;
2. Gestion des allocations des magasins via l'outil Anaplan ;
3. Contribution aux allocations manuelles (demandes internes, échantillons, packaging, etc.).
Support aux boutiques :
Vous êtes en appui de l'équipe pour répondre aux différentes demandes des Responsables Régionaux et des boutiques afin de garantir un excellent niveau de service (réclamations logistiques, besoins de stock additionnel, etc.).
Gestion des stocks :
Vous participez à la bonne gestion des stocks en boutique (respect et rappel des processus, suivi des inventaires, analyses des couvertures de stock, mise en place de rapports de suivi, etc.).
Analyse et suivi des indicateurs :
4. Vous participez au suivi des indicateurs de performance (OSA, couverture de stock, taux d'écoulement, etc.).
5. Vous êtes force de proposition pour améliorer les outils existants en vue d'optimiser le suivi et la prise de décision.
Profil recherché :
6. Etudiant en Bac+4/5 en école de commerce, d'ingénieur ou université avec une spécialisation Supply Chain/Logistique/Opérations, avec une première expérience en stage dans ce domaine.
7. Parfaite maîtrise de l’anglais et du français
8. Excellente aisance relationnelle (interactions fréquentes avec les équipes Retail, Demand Planning, Logistique, IT, etc.)
9. Solides compétences analytiques et maîtrise avancée d'Excel
10. La connaissance d'Anaplan, Power Query, Power BI, SAP et Cegid serait un plus
11. Aisance générale avec les outils informatiques
Compétences attendues
12. Excellent relationnel et esprit d'équipe
13. Bonne capacité d’analyse
14. Maîtrise du temps et des priorités
15. Forte orientation client
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