Gestionnaire de paie

Description du poste

Nature du poste :

Ce poste est à pourvoir au sein du Service National de la Gestion de la Paie, site de Pau.

Le SNGP gère les bulletins de salaires pour le compte de 15 CAF, ce qui représente plus de bulletins de salaire à traiter chaque mois, selon un processus national de gestion de la paie.

Vous serez rattaché au manager de proximité de ce pôle SNGP.

Missions / Activités :

Le gestionnaire paie devra :

1. Traiter toutes les informations liées aux dossiers des agents (entrées et départs de l'organisme, changements d'emploi …)
2. Traiter toutes les échéances liées à la paie (produits GRH, déclarations fiscales et sociales, charges à payer...)
3. Gérer les relations auprès des services RH des CAF participantes
4. Contribuer à l'amélioration de l'offre de services auprès des CAF participantes
5. Participer aux actions du projet d'entreprise de son secteur et transverses

Pour candidater

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :

et de compléter le test de personnalité en cliquant sur le lien suivant :

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises :

Savoirs

6. Maîtrise de la législation de la paie
7. Connaissance de la bureautique indispensable (Logiciel de paie, tableur Excel, traitement de texte)
8. Facilités d'appropriation de nouveaux applicatifs métiers (GRH)

Savoir-être

9. Qualités relationnelles
10. Dynamisme
11. Autonomie
12. Rigueur, sens de l'organisation
13. Sens du travail en équipe
14. Sens de la discrétion

Savoir-faire

15. Respecter les échéances
16. Travailler en équipe
17. Savoir analyser les éléments de la paie
18. Assurer un suivi rigoureux de ses dossiers

Votre formation

Formation :

Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 en gestion de la paie et disposer d'au moins une première expérience probante dans ce domaine.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

Un cadre de travail agréable, en cœur de ville
Horaires flexibles, RTT, télétravail possible
Rémunération selon CCNT Sécurité Sociale (Niveau 4A, soit € mensuel brut, soit € brut annuel sur 14 mois)
¿ Chèques-déjeuner de 11,52 €
50% abonnement transport
Forfait mobilités durables
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
Accès aux œuvres sociales du CSE

_________________________________________________________________________________________________

Pour candidater

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :

et de compléter le test de personnalité en cliquant sur le lien suivant :

___________________________________________________________________________________________________

Procédure de recrutement :

Le recrutement sera organisé ainsi :

19. présélection sur candidature et dossier ;
20. test de personnalité Assessfirst
21. entretien avec un jury composé de managers du service RH
22. réalisation d'un cas pratique ;
23. des tests et entretiens devant un cabinet de recrutement externe.

La prise de fonction interviendra dans les meilleurs délais.