Psychologue ehpad coteaux de l'yon- 30 % (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 10h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi MISSIONS :

Accompagnement des équipes dans la prise en soins des résidents désorientés ou souffrant de troubles psychologiques.
Participation à l'évaluation des résidents.
Accompagnement des équipes d'une manière générale.
Collaboration aux projets d'établissement.
Conseiller des directeurs dans d'éventuelles prises de décisions concernant les résidents. Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Entretien avec les résidents, évaluation, bilan et proposition d'action à mettre en place
- Participation à l'élaboration des projets de vie individualisés
- Analyse de pratiques
- Ecoute des résidents et familles avec orientation vers des intervenants extérieurs si besoin
- Participation à la démarche qualité et à la vie de l'établissement Spécifiques : - Participation à la formation du personnel
- Travail en partenariat avec les psychologues du réseau gérontologique local - Veille sectorielle Profils recherchés Savoir-faire et savoirs :

- Maîtriser la psychologie gérontologique
- Connaître les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe
- Posséder des notions de médecine et neurologie
- Maîtriser les techniques et outils du diagnostic
- Observer, écouter et analyser
- Développer les pratiques de bientraitance
- Transmettre des connaissances
- Produire des écrits professionnels
- Formation Snoezelen obligatoire

Savoir-être :

- Aptitude au travail pluridisciplinaire
- Discrétion et neutralité
- Capacités relationnelles
- Aptitude à vulgariser les connaissances
- Disponibilité

Autonomie et responsabilité :
- Autonomie relative dans l'organisation du travail
- Respect de la déontologie et du secret partagé.