Travailleur/se sociale h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E Intitulé du poste TRAVAILLEUR/SE SOCIALE H/F Missions Missionné par les magistrats du Parquet, le Service de Réparation Pénale propose aux mineurs auteurs de délits une réponse judiciaire alternative éducative dans le cadre d'une action volontaire et concrète d'aide ou de réparation. Dans le cadre de l'aide à la décision du Juge des Enfants, le Service d'Investigation Educative recherche les éléments de danger susceptibles de porter atteinte à l'enfant, caractérise la nature de ce danger et préconise des solutions adaptées. Dans l'exercice de sa fonction éducative, le Travailleur social (Assistant social ou Educateur spécialisé) Missions : Conçoit avec le jeune, sa famille et les partenaires les projets personnalisés qu'il écrit et conduit dans le cadre du projet de service, - Anime la construction de projets d'activités individuels ou collectifs, - Soutient techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie, - Intègre et dynamise une organisation, - Développe des compétences au service d'actions individuelles et collectives, - Participe à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes, - Assure et développe la qualité de ses interventions éducatives. Tâches permanentes et prioritaires Activités principales - Concevoir et organiser le suivi et la mise en œuvre des mesures qui lui sont confiées avec le jeune, sa famille et les partenaires dans le cadre du projet de service, - Définir et animer les accompagnements personnalisés, - Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie, - Intégrer et participer à la vie du service et de l'association, - Développer des compétences au service d'actions individuelles et collectives, - S'inscrire dans une posture réflexive au service des accompagnements, - Participer à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (livret d'accueil, DIPC, convention.), - Construire son action éducative en accord avec le projet de service et le cadre législatif, Profil recherché - Diplôme d’ES ou AS - Permis B indispensable - Savoir observer et prendre en compte la situation des personnes ou groupes - Savoir développer une écoute attentive et créer du lien - Savoir réguler son implication personnelle, être dans une démarche éthique et se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence. - Savoir favoriser l'apprentissage des règles de vie collective. - Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits - Savoir proposer et mettre en œuvre des activités susceptibles de faire progresser la personne. - Savoir inventer, organiser, évaluer et ajuster des activités à visées socio-éducatives - S'inscrire dans un travail d'équipe en coopérant avec d'autres professionnels de son service en transmettant et confrontant ses observations. - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés scolaires et éducatifs en rédigeant les comptes rendus des situations éducatives. - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Priorité au travailleur en situation de handicap Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Non cadre Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat 8/04/2026 Avantages Carte Restaurant, Complémentaire santé, Oeuvres sociales du CSE (Chèques cadeaux, Activités etc), CT Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Education/ Animation/ Prévention Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe, France, DOM, Réunion (974) Ville Saint Gilles les Hauts Poste à pourvoir le 08/02/2026 Suivi par Responsable principal Allyson MARIANNE DIT GERARD