Dipn78 - adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement

Informations générales Référence BA078PNB-116351 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DIPN78 - Adjoint(e) au chef du bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement Description du poste Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales Missions principales : 1) Seconder le chef de bureau dans toutes les attributions relevant du bureau et le supplée en cas d’absence : Encadrer et animer une équipe de collaborateurs Suivre la gestion administrative de l’ensemble des 2800 fonctionnaires de la DIPN78 (actifs, PATS, PTS, policiers adjoints, contractuels) Gérer les campagnes d’avancement et de mobilité (tous corps) Gérer les campagnes indemnitaires et la PRE Administrer le logiciel du temps de travail Gestt au niveau de la direction Traiter les dossiers de distinctions honorifiques (article 36) Suivre les dossiers contentieux Gérer les nomenclatures des différents corps 2) Encadrer le référent accompagnement de la DIPN78 et reprendre ses missions en son absence, à savoir : – Au titre de la prévention des risques psychosociaux (RPS) : animation du plan départemental de prévention des RPS et du suicide, suivi des actions et critères/indicateurs de réussite – Accompagner et suivre les personnels blessés et les bénéficiaires d’une obligation d'emploi des travailleurs handicapés et suivi des statistiques mensuelles - Planifier les interventions dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et du suicide (PMS) - Piloter le réseau des Sentinelles : mis à jour de la liste des sentinelles et organisation des réunions (environ 2 par an) – Collecter, diffuser et informer les agents de toute information et document à caractère social – Relayer les attentes et les besoins des personnels Missions complémentaires : Répondre aux commandes ponctuelles et régulières sur les sujets RH Conseiller les référents RH des services de la DIPN78 Référente adjoint Portail agent Votre environnement professionnel Activités du service Le BRHA assure la gestion de proximité des personnels actifs, des personnels administratifs, techniques et scientifiques et des policiers adjoints. Il est structuré en trois entités : - la section des effectifs et du pilotage - la section de la gestion des carrières et de l’accompagnement - la cellule GESTT (temps de travail) Composition et effectifs du service 3 secrétaires administratifs 7 adjoints administratifs 1 apprenti Liaisons hiérarchiques 1 conseiller d’administration (chef du service de soutien opérationnel) 1 attaché principal (adjoint au chef du service de soutien opérationnel) 1 chef du BRHA (secrétaire administratif de classe exceptionnelle) Liaisons fonctionnelles CPN et unités départementales de la DIPN78 – DRHFS – DNSP - SGAMI de Paris - préfecture des Yvelines Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Exercice de la mission sur la base horaire habituelle des personnels de la Police Nationale, à savoir 40H30 hebdomadaires, générant 29 jours d'ARTT et 25 jours de CA. Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne journalière de 08h06 Réactivité / Disponibilité / Discrétion obligatoire / Ecoute / polyvalence compétences bureautiques exigées Qui contacter La cheffe de bureau : 01 39 07 17 61 La cheffe du SSO : 01 39 07 17 60 L’adjointe au chef du SSO : 01 39 07 17 50 Liste de pièces requises pour déposer une candidature Afin de télécharger le formulaire : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre - Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel /niveau expert / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis - Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis - Savoir-être avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Une expérience en matière RH pourra être utilement valorisée dans la perspective d’une démarche d’accès aux corps supérieurs et de diversification du parcours professionnel avec la découverte des services de police. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation DIPN78 – SSO – BRHA 105 Rue des Prés aux Bois 78220 VIROFLAY Domaine fonctionnel RESSOURCES HUMAINES Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Ressources humaines GRH007A – RIME FPEGRH06 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78) Lieu d'affectation DIPN78 – 105 rue des Prés aux Bois, 78220 Viroflay Lieu d'affectation (sans géolocalisation) VIROFLAY Date de vacance de l'emploi 01/08/2026 Personne à contacter (mail) dipn78-mobmi@interieur.gouv.fr