Description du poste
Le département Santé Sécurité au Travail a pour principales missions de : • Assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité • Conduire les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ; • Apporter son aide à l'entreprise pour l'évaluation et la prévention des risques professionnels ainsi que pour l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, • Accompagner l'employeur, les travailleurs et leurs représentants dans l'analyse de l'impact sur les conditions de santé et de sécurité des travailleurs de changements organisationnels importants dans l'entreprise ; • Accompagner l'employeur, les travailleurs et leurs représentants ainsi que les non-salariés dans la prévention des risques de désinsertion et tout au long des parcours de maintien en emploi Il est composé de trois équipes : • Une équipe de santé au travail composée de médecins du travail et d'infirmiers en santé au travail • Une équipe de gestionnaires administratifs • Une équipe de conseillers PRP • Et d'une cheffe de projet Le manager du service Prévention des risques professionnels animera 6 conseillers PRP répartis sur trois sites, il pourra assurer lui-même des missions de terrain. Dans le cadre de la politique locale et nationale de Santé Sécurité au travail de la MSA et dans l'objectif d'une amélioration des conditions de vie et de sécurité au travail des salariés et exploitants agricoles et de réduction en nombre, fréquence et gravité, des accidents du travail et des maladies professionnelles, le service PRP : • Développe des actions de présentation de la santé au travail et de promotion de la sécurité au travail dans les entreprises agricoles, les établissements scolaires et les organismes de formation • Accompagne et conseille les chefs d'entreprise, les salariés et exploitants dans l'amélioration de leurs conditions de travail • Organise et/ou anime des sessions de formation relatives à la santé, sécurité et aux conditions de travail • Analyse les accidents du travail et les maladies professionnelles • Réalise des diagnostics de prévention : analyse des situations de travail, propositions d'actions d'amélioration • Accompagne des projets d'entreprise (aménagement, conception, organisation du travail) ou de filières (mutations et transitions) • Participe à des réunions : CSE/CSSCT, groupes de travail nationaux ou locaux • Conçoit et participe à la réalisation d'outils et supports de communication • Contribue à la vie du réseau des MSA par son implication dans des réunions. Le manager du service PRP animera le suivi de la mise en œuvre du plan SST -, il a également une mission de construction et suivi budgétaire - il contribue activement à faire vivre le travail inter-métiers au sein du département SST.
Profil recherché
Vos compétences
Il est attendu sur ce poste : • Une maîtrise des enjeux et méthodologies de la prévention des risques professionnels • Une connaissance en droit du travail et en réglementation de la SST • Une connaissance des techniques de management de collaborateurs au statut de Cadre et en format distanciel • Une capacité à identifier et anticiper les enjeux • Des qualités relationnelles : écoute, adaptation aux interlocuteurs, capacités de mises en lien • Une capacité à faire du partenariat, y compris dans des environnements complexes • Un engagement et une force de propositions Une aptitude à la construction et au suivi de budgets
Votre formation
Il est recherché un profil avec une expérience solide dans le domaine de prévention des risques, de l'ergonomie ou de la psychologie du travail, un diplôme acquis dans ces domaines souhaité. Il est également attendu une expérience forte dans la conduite de projets de prévention et une expérience managériale est souhaitée.
Informations complémentaires
Avantages • Entreprise à valeurs humaines • Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public • Equilibre vie personnelle/vie professionnelle • Télétravail possible • Tickets restaurants d'une value facile de 9 euros, dont 5.40€ à charge de l'employeur • Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun • Mutuelle et CSE • Versement d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
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