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Orthophoniste en cdi à 0.60 etp

Bourg-en-Bresse
CDI
Federation Des Apajh
Orthophoniste
Pas de télétravail
Publiée le 10 mai
Mission du poste

Le poste

Missions :

Vous occuperez le poste d’orthophoniste et vous serez amené à :

-Évaluer les capacités de communication, de langage oral et écrit, de parole et de déglutition : à l’admission et tout au long du suivi, à travers des bilans orthophoniques, des observations cliniques, des tests standardisés et des entretiens avec le jeune et sa famille,
-Mettre en place des prises en charge individuelles ou en petits groupes, adaptées aux besoins spécifiques de chaque jeune : rééducation du langage, stimulation des fonctions cognitives et sensorielles, développement de moyens de communication alternatifs (pictogrammes, PECS, CAA, etc.),
-Collaborer étroitement avec le jeune, la famille et l’équipe pluridisciplinaire pour co-construire le projet personnalisé d’accompagnement (PPA) et assurer la cohérence du parcours du jeune,
-Participer aux temps de vie de l’établissement, notamment en classe, pour favoriser l’inclusion scolaire et sociale,
-Conseiller et soutenir les familles, en les aidant à comprendre les troubles de leur enfant et à mettre en place des outils de communication adaptés à la maison,
-Contribuer au travail en réseau avec les partenaires extérieurs (établissements scolaires, services de soins, associations, etc.) afin de faciliter la continuité et la fluidité du parcours de l’enfant,
-Assurer le suivi administratif et la traçabilité de l’accompagnement : rédaction de bilans, de comptes rendus, participation aux synthèses et réunions d’équipe,
-Déployer une mission appui-ressource auprès des partenaires.

Présentation de l’établissement :

L’IME Henri Lafay accueille des jeunes autistes avec intensité sévère et contribue à l’épanouissement et l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant des prestations adaptées aux particularités de l’autisme par le biais d’un accompagnement personnalisé centré sur les besoins et les attentes des jeunes. La structure accueille 24 jeunes en journée du lundi au vendredi. Il est ouvert 210 jours par an.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.

Idéalement, vous avez déjà une première expérience et une connaissance du secteur médico-social :
-Vous avez une capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle,
-Vous avez une connaissance approfondie de l’autisme avec des approches d’accompagnement variées,
-Vous savez être autonome, respectueux, intègre, rigoureux,
-Vous savez soutenir avec loyauté une décision d’équipe et une cohérence institutionnelle,
-Vous avez le sens des responsabilités et des engagements.

Vous avez un diplôme d’orthophoniste et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Permis B obligatoire

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

  • Autonomie
    Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
  • Dynamisme
    Capacité à agir avec allant et énergie
  • Esprit d'équipe
    Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
  • Réactivité
    Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
  • Rigueur
    Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

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