DESCRIPTION DU POSTE
Les missions :
1. Ajout de nouvelles fonctionnalités
2. Maintenance de lexistant
3. Participation aux choix techniques
4. Phases de tests
5. Revue de code & pair programming
6. Refactoring
7. Encadrement technique des juniors
8. Mise en place de bonnes pratiques
9. Veille techno
La stack :
10. BackEnd : Java, Spring Boot, MySQL
11. FrontEnd : Angular, Rx.js
12. API : REST (dont API publique)
13. Ops/Infra : AWS, OVH, ElasticSearc
14. Outils : Ubuntu, Slack, Notion, Trello, GitKraken, IntelliJ IDEA, DBeaver
Les bonnes pratiques : Agile, Scrum, pair programming, code review, tests unitaires
Larchitecture : Mix entre microservices et monolithique
Package
La rémunération :
15. 45K à 55K selon profil (jusquà 65K pour profils très expérimentés)
16. Astreinte rémunérée 400500/mois - très rare (2 astreintes en 2 ans) --> enveloppe 20K à se partager à 2 avec le CTO
Les avantages :
17. Intéressement (jusquà 10% du fixe)
18. Mutuelle 100% prise en charge (enfants inclus)
19. Titres-resto à 11
20. Prise en charge à 50% des transports
21. Forfait mobilité douce jusquà 500/an
22. Prime vacances
23. Congés dancienneté
24. 35h pas cadre pas de RTT mais souplesse
PROFIL RECHERCHé
25. Environnement sain, structure rentable et autofinancée
26. Produit utile, bien installé, en pleine croissance
27. Belle montée en compétences via accompagnement technique
28. Équipe à taille humaine, bienveillante
29. Process immersif pour tester ladéquation mutuelle
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