Description du poste Vous concourrez à la production dans les délais des bulletins justes, sur le périmètre dont vous avez la charge en :traitant les événements ayant un impact en paie,identifiant et remontant à sa hiérarchie les anomalies après analyse,assurant les contrôles de son ressort prévus à la charte des contrôles.Vous enrichissez et mettez à jour la base du personnel et les dossiers des salariés de votre périmètre en :référençant et classant les éléments constitutifs du dossiercomplétant s?il y a lieu les informations nécessaires pour les embauches, les mobilités intra CAsa et intra Groupe, les expatriations ou les mises à disposition,mettant à jour, vérifiant et validant les données administratives à l?occasion des évènements de vie du salariéVous prenez en charge des actes de gestion clés tels que :la production des avenants aux contrats de travail,le contrôle des justificatifs liés aux absences, aux congés (rémunérés, partiellement rémunérés et non rémunérés), aux temps partiels thérapeutiquesla gestion de la subrogation et du précompte en paie versus remboursements des IJ MSA,le traitement de la rémunération, des salaires et accessoires de salaire,le traitement de la prévoyance, le traitement des déclarations d?accident du Travail, ?le traitement des ruptures de contrat de toutes natures via les processus digitalisés,la production des DSN individuelles (événementielles et de fin de contrat)le suivi des justificatifs comptable en relation avec le service financierle traitement des embauches, de la vie du dossier via les processus digitaliséVous soutenez l?activité des autres acteurs de la Direction RH en :effectuant les recherches nécessaires, traitant et apportant les réponses aux demandes transmises par l?Assistance et Front Officefournissant les éléments nécessaires à l?enrichissement des dossiers faisant l?objet de contentieux ou de procédures pénales (salariés, avocats, prud?hommes) Vous contribuez à la qualité de service et à la maîtrise des activités de la Direction RH en :veillant au respect des délais de traitement : actes de gestion, éléments de réponses destinés aux salariés?transmettant des informations de qualité aux divers interlocuteurs,enrichissant la base de connaissances,assurant les contrôles de son ressort prévus à la charte des contrôles,alimentant les indicateurs des différents tableaux de bord.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.