Description du poste :
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, ATR, un Ingénieur d'études amélioration performance (H/F). Le titulaire du poste sera en charge de supporter ATR dans les activités suivantes :
- Livrer une analyse technique dédiée aux clients GMA avec deux objectifs : Améliorer leur performance opérationnelle & réduire leurs couts de maintenance
- Soutenir les clients, fournisseurs et tout département ATR dont l'activité requiert l'utilisation des données in-service (support & services, ventes, marketing, bureau d'étude,?)
- Analyser (status, tendances, benchmarking) les données opérationnelles reportées par les compagnies aériennes :
- Composition de flotte, réseau, utilisation (FC/FH)
- Performance opérationnelle (OTDR/MTDR, taux de perturbations par ATA)
- Fiabilité des composants avions (MTBUR/taux de déposes)
- Extraire les données pertinentes des composants avions gérés à travers le pool GMA :
- Taux de NFF (No Fault Found), scrap et CID (Customer Induced Damaged)
- Facturation additionnelle pour des raisons de maintenance
- Analyser les compte-rendu des stations de réparations pour
- Identifier les causes racines des pannes
- Evaluer les pratiques de maintenance des compagnies aériennes
- Préparer le support de présentation requis pour les ?GMA technical review'
- Sélectionner toute action préventive ou corrective à propos du design, du scope de réparation, du troubleshooting, des retrofit dans la documentation ATR
- Consulter et promouvoir le portail de fiabilité ATR RISE...
- Diplôme d'ingénieur spécialité Aéronautique/Aérospatial/Engineering ou équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie aéronautique, de préférence sur ATR
- Esprit analytique
- Connaissances techniques et intérêt au niveau des composants avion
- Collaboration avec les équipementiers ou les stations de réparation du secteur aéronautique
- Connaissance des outils d'exploitation des données (PowerBI, tables pivot Excel)
- Maitrise de l'anglais et du français
- Ouvert d'esprit, avec un sens poussé du travail d'équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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